Patricia Vieira

Atuação focada em aquisições de CAPEX para projetos de modernização e sustentação, com um volume anual aproximado de R$ 800 milhões. Responsável por negociações estratégicas e contratação de equipamentos, serviços e materiais. Participação em estudos para grandes investimentos de expansão, envolvendo projetos greenfield e brownfield.

A CSN atua com destaque em cinco setores: siderurgia, mineração, logística, cimento e energia. Detém de um dos mais eficientes complexos siderúrgicos integrados do mundo e conta com mais de 20 mil colaboradores presentes em 18 Estados brasileiros. Coordenação de equipe (9 colaboradores) da gerência de MRO com foco nas categorias de Manutenção, tais como, Material Elétrico, Ferramentas, Automação e Controle, Construção Civil, TI, Armazenagem, Laboratório, Comunicação, Benefícios, Móveis, e Material de Escritório. Divisão da equipe para atendimento de toda a demanda SPOT e de Contrato das Categorias acima citadas. Volume estimado de 22k SKU’s e Spend de R$ 328 MM. Definição do plano de compras do ano corrente segregando os processos que serão contratados utilizando a metodologia do SS para entrega de contratos de longo prazo.

Atuação na gerência de Serviços responsável pela categoria de Construção Civil, Limpeza Industrial e Facilites. Negociações realizadas com base no SS implementado.

AMBEV é uma das cinco maiores companhias de bens de consumo do mundo e é a cervejaria líder global, com um portfólio formado por mais de 200 marcas. Está sediada em Leuven, na Bélgica e no Brasil, a empresa conta com mais de 35 mil colaboradores e 117 centros de distribuição. Responsável pelas contratações de serviços de Facilites, tais como, serviços de limpeza, conservação, jardinagem e guarda de documentos. Adicionalmente, responsável pela contratação dos serviços de RH, sendo, saúde ocupacional e fornecimento de refeições. Contratações âmbito LATAM.

O AGREGA foi criado no início de 2001, por uma iniciativa conjunta da AMBEV e da SOUZA CRUZ, com o objetivo de tratar de forma estratégica todo o processo de aquisição de materiais indiretos e serviços dos dois sócios e dos clientes participantes. Jul/15 até Dez/15 – Responsável pelas contratações de serviços de Facilites, tais como, serviços de limpeza, conservação, jardinagem e guarda de documentos. Adicionalmente, responsável pela contratação dos serviços de fornecimento de refeições para todas as plantas no âmbito LATAM da AB InBev. Mar/15 até Jun/15 – Responsável pelas contratações de Fleet no âmbito LATAM (BAT/Souza Cruz e AB InBev/Ambev). As contratações abrangiam a compra e/ou locação de veículos, instalação de kit gás, compra de motos, cartão combustível, serviços de telemetria e gestão de frota. Mar/14 até Fev/15 – Responsável pelas contratações de serviços de RH no âmbito LATAM (BAT/Souza Cruz e AB InBev/Ambev), sendo serviços ambulatoriais, exames médicos, treinamentos (coach training, palestras e workshops, coaching executivo, comportamental, comportamentais, técnicos e EAD), apoio administrativo, benefícios (brindes, cesta de natal seca e congelada, brinquedos e livros) para 36 mil colaboradores, serviços de mão de obra temporária, plano de saúde, seguro de vida e transporte de funcionários. Os projetos foram conduzidos utilizando 8 passos do Strategic Sourcing.

A Latapack-Ball é uma Joint Venture entre o Grupo PIN (Latapack S/A) e a norte-americana Ball Corporation, tradicional fabricante de embalagens desde 1880 e líder do mercado norte-americano em latas de alumínio para bebidas. Responsável pelas contratações de serviços de transporte de produto acabado, movimentação interna, serviços on site, locação de armazém externo, sistema de gerenciamento de frota, manutenção em equipamentos, serviços de facilites, frota corporativa, consultorias em RH, treinamentos, transporte de funcionários, fornecimento de alimentação e manutenção predial. Os projetos foram conduzidos utilizando 8 passos do Strategic Sourcing.

O Grupo está presente no Brasil desde 1997 e integra a AES Corp., uma companhia global que atua na área de energia, com negócios de geração e de distribuição, contando com um diversificado portfólio. Responsável pelas contratações de serviços de: corte e religa de energia elétrica, vigilância, portaria, usinagem, manutenção em equipamentos diversos (transformadores, medidores, etc.), escritórios jurídicos, treinamentos, hospedagem e inspeção de materiais. Os projetos foram conduzidos utilizando 8 passos do Strategic Sourcing.

A ThyssenKrupp Brasil Ltda – Division Bearings, é uma filial da ThyssenKrupp Rothe Erde GmbH e membro do grupo ThyssenKrupp,que foi fundada em 1976 e fabrica rolamentos de grande porte desde 1978. Responsável pelas contratações de serviços e materiais tais como, refeições, limpeza, portaria, jardinagem, segurança, propaganda, marketing, serviços gráficos, brindes, consultorias, treinamentos, contratação de empreiteiras para obras em geral, bens de capital (máquinas utilizadas em processos produtivos), matérias-primas (aço, anéis forjados), contratação de serviços técnicos especializados (usinagem, fresagem, tratamentos térmicos e outros), bem como da aquisição de todos os bens de consumo necessários para a operação da empresa, como equipamentos e sistemas de informática, suprimentos para escritório em geral, manutenção predial, mobiliário, uniformes, EPI’s e MRO.