Pamela Gomes
People Analytics | Dados de RH | Suporte Estratégico @ Sorocaps
About
Profissional focada em Análise de Dados, com experiência em dashboards, relatórios gerenciais e análise de indicadores para suporte à tomada de decisão.Atuo com Excel avançado e Power BI, criando visualizações estratégicas, acompanhando KPIs e transformando dados em insights para otimização de processos e melhoria de performance.Perfil analítico, orientado a dados e resolução de problemas, com interesse em Data Analytics, Business Intelligence e visualização de dados.
Brazil
Sorocaba
Pharmaceuticals
Análise de Big Data, Análise de dados, Inteligência de negócios (BI), Análise de indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo, custos), Storytelling com dados para suporte à decisão, Excel Avançado (dashboards, fórmulas, automação), Modelagem e tratamento de dados, Power BI (relatórios e visualização de dados), Análise de indicadores (turnover, headcount, absenteísmo, custos), People Analytics & HR Data Analysis, SQL, HR Business Partner, Recrutamento Estratégico, Entrevistas por competências, Onboarding & Experiência do Colaborador, Compliance Trabalhista, Gestão de stakeholders, suporte à Liderança em Performance, People Analytics
Experience

People Analytics | Dados de RH | Suporte Estratégico
Sorocaba, SP
Análise de indicadores de RH (turnover, tempo de contratação, headcount e custos) e geração de relatórios para apoio à decisão. Otimização do processo de recrutamento (25–35 vagas/mês), reduzindo o tempo de contratação em ~20%. Monitoramento de onboarding, retenção e engajamento, com recomendações orientadas a dados. Estruturação de bases de dados e padronização de informações para suporte a decisões estratégicas.

Analista de Recursos Humanos
Sorocaba-SP
Análise de dados de recrutamento (40+ vagas/mês), monitorando funil, tempo de contratação e qualidade de contratação. Otimização de processos por meio de dados, reduzindo o tempo médio de fechamento de vagas. Acompanhamento de indicadores de pessoas (headcount, movimentações, desempenho e perfil comportamental – DISC/MBTI). Estruturação de dados e suporte analítico para rotinas de RH e Departamento Pessoal (150 colaboradores). Utilização do sistema TOTVS para gestão e análise de dados de RH.

Analista de Recursos Humanos
Sorocaba, São Paulo, Brasil
Condução de processos de recrutamento e integração. Aplicação de testes comportamentais e entrevistas. Gestão de benefícios, folha, férias, admissões e demissões. Controle de quadro interno e registros no sistema TOTVS. Apoio a ações de treinamento e desenvolvimento.
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