Pamela Martins Vieira do Amaral

Comecei a trabalhar com 17 anos em uma empresa de RH de terceirização, lá comecei meu contato com o ambiente de recursos humanos. Logo em seguida entrei na faculdade de Psicologia, na Universidade da Região de Joinville - UNIVILLE. Em 2018 comecei a atuar na Embraco como estagiária do time de remuneração, onde auxiliava no processo de criação de trilha de carreira, realização de benchmarking para entender estratégias de cargos e salários do mercado, análise de pesquisas salariais, e suporte com as análises das movimentações internar, criação de indicadores e planilhas de controles de movimentações da companhia, bem como criação de treinamento acerca da área para novos gerentes. Um ano após minha entrada fui efetivada no cargo de Técnica de Desenvolvimento de Pessoas, e era responsável principalmente pelo programa de ouvidoria interna da companhia, acompanhamento do clima organizacional, indicadores de absenteísmo, turnover e erro humano. Após um ano e meio fui então promovida para Analista de Recursos Humanos da área de Desenvolvimento de Pessoas, onde fiquei responsável, além do escopo que já tinha, pelo recrutamento e seleção de mensalistas, pelo r&s e desenvolvimento do programa de jovem aprendiz e suporte do de estagiário, pelo programa de bolsa de estudos e demais projetos de desenvolvimento.