Pablo Trigueiro

Responsável pela implantação de todos os processos, políticas e procedimentos da área de desenvolvimento Organizacional. Realizar integração de novos colaboradores e acompanhá-los no processo de adaptação no dia a dia nas questões relacionadas ao ambiente de trabalho, execução da tarefa, normas da empresa e outros assuntos pertinentes. Avaliar o período de experiência junto ao Supervisor/Encarregado. Monitorar a relação dos empregados com seus superiores imediatos, intervindo como mediador para solucionar conflitos, propor soluções e adequar situações, como objetivo final de redução da rotatividade. Responsável pelas entrevistas de desligamento, assim como compilar os dados, analisando criteriosamente as informações. Acompanhamento dos atestados e afastamentos, a fim de controle do absenteísmo justificado. Assim como controle de faltas para controle do absenteísmo injustificado. Acompanhamento dos faltosos, com analise para estratificar faltos e atestados, buscando o retorno ao trabalho no menor tempo possível. Gerar indicadores de desempenho, estratificar dados e analisar relatórios de absenteísmo, rotatividade, eficácia de seleção, horas-extras, etc. Incluindo acompanhando diário da evolução e a tendência dos resultados. Elaboração de relatórios gerencias, com dados estatísticos, incluindo gráficos. Desenvolver e conduzir campanhas de orientação e conscientização, incluindo apoio a eventos diversos (datas comemorativas, motivacionais, etc.). Tendo o maior desafio o Recrutamento e Seleção para uma empresa com mais de mil funcionários em uma cidade/região muito pequena, sem mão de obra especializada

Conhecimentos e experiência adquiridos ao longo de três anos nesta mesma indústria de grande porte, onde foram atribuídas e desenvolvidas atividades nos Subsistemas de RH / ADM de Pessoal, Trabalhista, SESMT (Ambulatório, Segurança do Trabalho), Restaurante, Portaria, Lavanderia, Terceiros, entre outros: Controle de Head Count (Balanceamento do Quadro); Mapeamento de linha; Pesquisa de Cargos, Salários e Benefícios. Rotinas Trabalhistas: Sistema Datavalle e Thallys; Folha de PGTO e Encargos; Indicadores de ADM de Pessoal,Ponto Eletrônico; Atividades relacionadas a área de ADM de Pessoal. (Ponto Eletrônico, Controle de Acesso, Cadastro, Rescisões e Folha de Pagamento); Preposto, atuação junto à área Jurídica; Apoio e suporte a auditorias externas e perícias técnicas do MTE e MP; Recrutamento e seleção: