Öznur Telci

Senior HR Business Partner & People Strategy Lead @ HEETSOFT INFORMATION TECHNOLOGY

About

🚀 15 yılı aşkın deneyime sahip; teknoloji, sanayi ve kamu ölçekli yapılarda İK’yı operasyonel bir fonksiyon olmaktan çıkarıp iş ortağına dönüştüren kıdemli İnsan Kaynakları lideri.C-level ve üst düzey yönetici işe alımları, organizasyonel yapılanma, yetenek ve performans yönetimi alanlarında yönetici eşdeğeri sorumluluklar üstlenmiştir.Global ve yerel organizasyonlarda büyüme, dönüşüm ve ölçekleme dönemlerinde İK stratejileri tasarlamış; veri, sistem ve insan odağını birleştirerek ölçülebilir etki yaratmıştır.Operasyonel İK süreçlerinden stratejik İK mimarisine evrilmiş; büyüyen organizasyonlarda ölçeklenebilir, ölçülebilir ve sürdürülebilir İK modelleri kurmuştur.Müdürlük yetkinliğine sahip, yönetici eşdeğeri sorumluluk alan ve üst yönetimle doğrudan çalışan bir İK lideridir.

Country

Türkiye

City

Istanbul

Industry

Construction

Skill

Executive Search, Strategic Advisory, Organizational Scaling, C-level Stakeholder Management, Governance & Structure, Decision Partnership, Supervisory Skills, Executive & Leadership Hiring, Talent & Performance Management, HR Analytics, Change Management, HRIS Implementation, Retention Strategy, Employee Engagement, Organizational Design, Leadership Development, Workforce Planning, People & Talent Strategy Lead, Global / International Hiring, HR Transformation

Experience

Senior HR Business Partner & People Strategy Lead

HEETSOFT INFORMATION TECHNOLOGY

2023-2 - Present · 3 yrs 8 mos

İstanbul, Türkiye

- Şirketin büyüme ve globalleşme hedefleri doğrultusunda CEO, CFO, CTO, CHRO ve Senior Leadership seviyelerinde 30+ kritik pozisyonu başarıyla kapatarak organizasyonel kapasitenin güçlendirilmesine liderlik ettim. - Yapay Zeka Yöneticisi, Global IT Director, Cloud Transformation Lead, Senior Product Manager (Fintech / E-Mobility) gibi Türkiye, Avrupa ve Orta Doğu pazarlarını kapsayan stratejik rollerin uçtan uca işe alım süreçlerini yönettim. - Yetenek yerleştirme, performans ve gelişim odaklı sistemler kurarak çalışan bağlılığı ve yüksek performans kültürünü destekledim. - Talent Management, HRIS ve Performance Management sistemlerini entegre ederek operasyonel verimliliği artıran ve maliyetleri optimize eden yapılar kurdum. - İK ekibini 4 kişiden 8 kişiye çıkararak, farklı geçmişlere sahip ekip üyeleriyle yüksek iş birliği ve sahiplenme kültürü oluşturdum. - İnsan kaynağı optimizasyonu ve yetenek yönetimi projeleri sayesinde turnover oranında %15 düşüş sağladım. - Üst yönetime organizasyonel yapı, liderlik kararları ve yetenek stratejileri konusunda danışmanlık verdim. - Çalışan sağlığı ve güvenliğini merkeze alan sürdürülebilir İK politikaları geliştirdim.

HR Transformation & Organizational Development Lead

Ansan Metal Ve Plastik San Ve Tic Ltd Şti

2020-9 - 2023-2 · 2 yrs 6 mos

Greater Iskenderun

- İK ve iş süreçlerini hızlandırmak amacıyla otomasyon araçlarını devreye alarak manuel iş yükünü minimize eden sistemler kurdum. - Süreç haritaları ve iş akış diyagramları oluşturarak yöneticilere karar destek mekanizmaları sundum. - Çalışan bağlılığı ve işten ayrılma nedenlerini analiz ederek veriye dayalı İK kararlarını destekledim. - Kalıcı ve yüksek performanslı ekipler oluşturarak projeleri zaman, maliyet ve kalite hedefleriyle tamamladım. - Eğitim ve gelişim programlarıyla ekip yetkinliklerini artırarak operasyonel verimlilikte ölçülebilir artış sağladım.

Senior Talent & Performance Partner

İşmont Workwear & Safety Equipment

2017-10 - 2020-3 · 2 yrs 6 mos

İstanbul, Türkiye

- Uzman, lider ve yönetici seviyelerinde uçtan uca işe alım ve yetenek yönetimi süreçlerini yürüttüm. - Assessment Center süreçlerini tasarlayarak vaka çalışmaları ve rol bazlı değerlendirmeleri hayata geçirdim. - PMBOK ve Agile metodolojileriyle projeleri planlayarak risk, bütçe ve zaman yönetimini başarıyla yönettim. - Paydaş yönetimi ve ekip içi iletişim süreçlerini geliştirerek ekip verimliliğinde %20 artış sağladım. - İşveren markası, ödüllendirme ve çalışan bağlılığı projelerinde aktif rol aldım.

HR Operations & Workforce Planning Specialist

Metro Istanbul

2013-6 - 2017-9 · 4 yrs 4 mos

İstanbul, Türkiye

- 100+ headcount yönetimiyle işe alım, planlama ve raporlama süreçlerini yönettim. - Offboarding ve çıkış görüşmeleriyle çalışan devir oranını düşürmeye katkı sağladım. - Bordro ve gelişim ekipleriyle stratejik iş birliği içinde çalıştım. - Süreçleri düzenli izleyerek raporlama ve performans takibini güçlendirdim.

HR Programs & Talent Development Assistant

Istanbul Technical University

2011-9 - 2013-6 · 1 yr 10 mos

İstanbul, Türkiye

- Akademik ve idari işe alım süreçlerinde aktif rol aldım. - Üniversite iş birlikleri ve genç yetenek programlarını yönettim. - İşveren markası ve yetenek kazanımı projelerine destek verdim.