Olivier SUBRA

Je suis fier de vous présenter la société que je dirige. Pau Béarn Habitat et les atouts qui font de nous un employeur de choix et un partenaire essentiel pour les collectivités locales dans le domaine de l’immobilier. Qui sommes nous? PBH est bien plus qu’un bailleur social doté de 9 200 logements: c’est une organisation en constante évolution avec un historique de fusion et une série de projets ambitieux qui nous propulsent vers l’avenir. Notre solidité financière est un gage de stabilité pour nos collaborateurs et partenaires. Notre mission fait sens : celle de servir nos 20 000 locataires et nos acheteurs en leur offrant des solutions d’habitat de qualité tout en incarnant des valeurs fondamentales : proximité, solidarité, qualité, innovation et responsabilité. Nous nous engageons à les accompagner tout au long de leur parcours de vie dans nos logements en offrant un service de proximité et une écoute attentive qui sont reconnus et validés par la certification Qualibail. Nos atouts: 1/ diversité des missions : chez PBH, aucune journée n’est identique. Nous offrons une grande variété de métiers et missions qui stimulent le développement personnel de nos collaborateurs. 2/un environnement de travail soigné : pour nous, des collaborateurs épanouis font des entreprises performantes. C’est pourquoi nous nous efforçons de créer un environnement de travail où il fait bon vivre. Notre nouvelle approche managériales favorise la collaboration inter entreprises et encourage la participation des employés. Nous favorisons l’ergonomie des postes et offrons à nos employés de confortables espaces de travail et espaces détentes. Pour nous, l’écoute est primordiale et nous nous adaptons aux contraintes de chacun via des horaires et des pauses déjeuners flexibles. 3/projets collaboratifs et communication : notre grand projet f entreprise « en daban2025 », est un exemple concret de la manière dont nous associons activement depuis 2 ans nos collaborateurs à la définition et à la mise en œuvre de notre vision. Nous croyons en la puissance des dynamiques collaboratives pour faire progresser notre organisation. 4/avantages et cohésion: nos employés sont heureux de pouvoir disposer de nombreux jours de congés ainsi que d’avantageux périphériques de rémunération tels qu’un 13e mois, de nombreuses primes, de tickets restaurant, un intéressement, un PEE, un compte épargne temps… 5/ responsabilité sociale et environnementale Dans les actions de développement durable, nous encourageons les eco gestes et la mobilité douce. Ensemble, façonnons un avenir meilleur pour tous.