Océane BONNET

Gestion des ressources humaines au sein de deux EHPAD : - pilotage du recrutement: définition des besoins avec les opérationnels, sourcing, entretiens et préparation du dossier préalable au recrutement - gestion de la paie: saisie des variables, gestion des bulletins, état post paie - relation avec les IRP et accompagnement de la Direction dans les relations sociales: réunions CSE, organisation des élections - gestion administrative du personnel - accompagnement de la Direction et des responsables de service sur les aspects juridiques - pilotage de la formation : établissement des orientations annuelles, réalisation et suivi du plan de formation, relations avec l OPCO

Gestion de deux agences hébergées au sein de sites logistique: réponse aux demandes des clients, sourcing, redaction des offres d emploi, réalisation d'entretien, intégration et suivi des interimaires sur site, gestion administrative du personne

Gestion du service RH sur un site de 50 salariés et 30 intérimaires en ETP. _ Administration du personnel: visites médicales, absences, pointeuse... _ Paie: contrôle des paies, saisie des EV, établissement des STC _ Formation: création du plan de formation, réalisation des CE réglementée par la loi sur la formation, organisation et suivi du plan, rôle de conseil auprès des collaborateurs en matière de DIF, CIF... _ Recrutement: identification des besoins, réalisation des entretiens, gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs _ Relations sociales: participations aux CE, DP, CHSCT _ Communication et gestion de l’événementiel sur site

_ Réalisation d'un fascicule des sous-traitants internes: réalisation des présentations des fournisseurs, traduction en anglais. _ Commande fournisseurs: demande de devis, comparaison des offres de prix et sélection du fournisseur, établissement des commandes. _ Diverses missions administratives: archivages, accueil téléphonique, gestion des notes de frais, rédaction de courriers électronique et papier...