Nora FADILI

Cabinet de chasse spécialisé sur les métiers du conseil en stratégie et en organisation. Domaines de compétences clés : Executive Search et Gestion des talents essentiellement dans les métiers du conseil en stratégie et en excellence opérationnelle, du management des SI et de la Finance. En transverse des secteurs, pour des Directions de l'organisation, Transformation digitale, Innovation ainsi que DAF / DRH. Points différenciants : Approche personnalisée, Ecoute et Respect, Méthodologie rigoureuse et éprouvée.

- Management d'une équipe de dix chasseurs de tête; - Recrutement, intégration et formation des nouvelles recrues; - Pilotage de portefeuille client (Grands comptes/Cabinets de conseil/Editeurs de progiciels, ESN); - Intervention sectorielle: Banques, Assurances, Industries & Services ...; - Mise en place de la stratégie de ciblage et du sourcing des profils en : Conseil DSI, Conseil aux DAF, Conseil DRH, Etudes et Développement ...; - Construction de réservoir de talents : Viviers candidats, Réseaux et Relations pérennes; - Présélection / Approche directe et montage des dossiers de candidature; - Conduite des entretiens téléphoniques et physiques; - Gestion de la relation client (suivi des processus de recrutement / reporting client); - Conduite du changement: Contrôle / Refonte des processus, Politique RH, Organisation interne ...; - Etablissement de tableaux de bord et d'outils de pilotage des équipes; - Gestion des flux de référence des employés et des candidats (paramètres de recrutement, politiques, pratiques et valeurs ...); - Business Development: Etude de marché, Recherche de nouveaux prospects; - Participation au CoDir; - Gestion de la paie de l'Activité Recrutement.

- Gestion du planning des formations à distance pour les langues et la bureautique; - Réalisation et participation au bilan qualitatif et quantitatif mensuel et trimestriel pour le compte des clients; - Suivi et fidélisation des clients pour garantir une satisfaction clientèle.