Nihat AVAN

Administrative Affairs | Human Resources & Administrative Operations Leading end-to-end Human Resources and Administrative functions with a strategic, leadership-driven approach. Accountable for recruitment, payroll, personnel administration, and performance management, ensuring full compliance with labor legislation and corporate policies. Directing all administrative operations including facilities management, fleet, security, cleaning, transportation, and procurement processes, with a focus on efficiency and service quality. Overseeing compliance with Labor Law and international standards such as ISO 45001 & ISO 14001, while managing internal and external audits and regulatory requirements. Driving budget planning, cost optimization, and data-driven reporting to support executive decision-making. Committed to building and leading high-performing teams, strengthening employee engagement, and delivering sustainable operational excellence across all HR and administrative functions.

İnsan Kaynakları ve Personel Şefi | Doğan Jeotermal A.Ş. Doğan Jeotermal A.Ş. Bünyesine bağlı hizmet veren Grup şirketlerinde İnsan Kaynakları ve Personel Yöneticisi olarak, şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasına katkı sağlamak için insan kaynakları süreçlerini ve ekip yönetimini üstleniyorum. Ankara, Samsun, Hatay, Balıkesir ve Merkez ofislerdeki tüm insan kaynakları operasyonlarını yönettiğim bu pozisyonda, aynı zamanda kurumsal kültürü güçlendirmek, verimliliği artırmak ve çalışan memnuniyetini ön planda tutmak için projeler geliştiriyorum. Şirketin organizasyonel yapısının güçlendirilmesi, iş gücü planlaması, performans yönetimi, eğitim ve gelişim süreçlerinin optimize edilmesi gibi bir dizi stratejik insangücü yönetim faaliyetini koordine ediyorum. Çalışanlarımızın en verimli şekilde çalışabilmesi için sağlıklı bir iş ortamı yaratmaya odaklanıyor, takım çalışması ve liderlik becerilerimi etkin bir şekilde kullanarak organizasyonel başarıyı sağlıyorum. Hedefim, Sorumluluk alanımdaki bünyenin büyümesine katkı sağlayacak yenilikçi insan kaynakları çözümleri geliştirmek ve şirketin sektördeki liderliğini pekiştirmektir.

Personel ve İdari İşler Müdürü, okulun tüm idari işlemlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden ve personel yönetiminden sorumludur. Öğretmenler, idari personel ve diğer çalışanlarla ilgili tüm süreçleri yönetir, okulun verimli çalışması için gerekli idari destek ve altyapıyı sağlar. Personel Yönetimi İdari İşlemler Yasal Uyum ve Mevzuat İletişim ve Koordinasyon Eğitim ve Gelişim Performans Yönetimi Ücret ve Yan Haklar Yönetimi Çalışan İlişkileri ve İletişim İzin ve Devamsızlık Yönetimi İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Yasal Uyumluluk ve Mevzuat Takibi Çalışan Verisi ve Raporlama Güvenlik Politikalarının Oluşturulması ve Uygulanması Güvenlik Personelinin Yönetimi Acil Durum ve Kriz Yönetimi Güvenlik Raporlarının Hazırlanması ve Yönetime Sunulması Ziyaretçi ve Erişim Kontrolü