Nicholas Cavaretti

• Atuação no planejamento e condução de disciplinas alinhadas às demandas do mercado; • Metodologias práticas de ensino, avaliação de desempenho acadêmico e orientação de projetos; • Participação em atividades acadêmicas e atualização contínua de conteúdos, contribuindo para a formação profissional e tecnológica dos alunos.

• Gestão da área de Desenvolvimento Organizacional, com foco em estrutura, cultura e performance; • Implementação e acompanhamento de indicadores (KPIs) e análises de HR Analytics; • Condução de processos estratégicos: avaliação de desempenho, comunicação interna, clima organizacional e gestão de talentos; • Estruturação de cargos e salários, políticas de RH e apoio à tomada de decisão organizacional; • Liderança de projetos de Recrutamento & Seleção e Programas de Desenvolvimento (estágio, trainee e aprendizagem); • Gestão orçamentária da área e suporte a auditorias

• Gestão de atividades e rotina da equipe de Desenvolvimento Organizacional; • Construção e manutenção de indicadores organizacionais do departamento; • Atualização de organogramas e respectivas Descrições de Cargos junto aos gestores de organização; • Participação no planejamento, controle e execução dos projetos da área de Desenvolvimento Organizacional; envolvendo campanhas internas em datas comemorativas, entregas especiais e eventos sociais; • Administrar o processo de Metas Futuras e Avaliação de Desempenho; fornecendo e auxiliando os gestores e colaboradores com alternativas, com o intuito de garantir o cumprimento dos objetivos pré-estabelecidos; • Assegurar a aplicação e condução das Pesquisas de Clima Organizacional em sua totalidade; • Auxiliar a elaboração e revisão das políticas de RH; • Análise de estruturas organizacionais para projeção de Cargos e Salários e Avaliação de Promoção; • Administrar processos referentes aos programas de aprendizagem, estágios e trainees; • Garantir a gestão orçamentária e controle do fluxo de pagamentos de despesas sob responsabilidade da área; • Representar o departamento de Recursos Humanos em solicitações de auditorias internas e externas referentes a certificações como a ISO 9001; • Condução de processos de Recrutamento & Seleção desde a abertura e alinhamento do perfil até o processo admissional, para vagas de todos os níveis hierárquicos; • Realização de entrevistas de desligamento e construção de indicadores; com o intuito de receber informações de melhorias ou ajustes internos na área e subsistemas de Recursos Humanos; • Manter o sistema interno de gestão de RH atualizado; • Entre outras atividades e Projetos.

• Treinamento e Desenvolvimento › Condução da programação de integração de novos colaboradores; › Responsável pela apresentação do Departamento de Recursos Humanos nos processos de auditoria; › Levantamento das necessidades e aplicações de treinamentos; › Monitoramento e elaboração dos indicadores de RH; › Apresentação de planos de ações e treinamentos para estagiários, gestores e líderes. • Recrutamento e Seleção › Alinhamento do perfil junto aos gestores; › Emissão de Requisição de Pessoal; › Triagem de currículos; › Agendamento de entrevistas; › Aplicação de testes; › Aplicação e análise de testes comportamentais; › Recebimento de documento admissionais e agendamento de exames; › Devolutiva aos candidatos. • Comunicação Interna: Facilitador das ações sociais e de endomarketing. › Tecumseh Comunica - conteúdo de comunicação interna enviado aos Associados; › Atualização de conteúdo para televisões corporativas e murais informativos; › Suporte aos demais projetos da área de Recursos Humanos e Marketing.

› Desenvolvimento e otimização de ferramentas para comunicação interna; › Negociação com Stakeholders; › Facilitador das ações de voluntariado, sociais e de endomarketing. › Suporte aos demais projetos da área de Recursos Humanos e Marketing; • Alguns Projetos: › RC Comunica - conteúdo de comunicação interna enviado semanalmente aos Associados; › Atualização de conteúdo para televisões corporativas; › Programa de trabalho voluntário Mars - Natal Solidário, Campanha do Agasalho, revitalização da Praça Rosa Romantini (Descalvado), visitas a associações como APAE (Campinas) e Projeto Conviver (Descalvado).

› Realização de vendas e atendimento técnico ligados à plataforma comercial online; › Captação de novos clientes para o segmento; › Gestão e planejamento de estoque; › Atualização de relatórios e indicadores do setor; › Auxílio no controle de Budget do departamento de Marketing; › Relacionamento com Stakeholders; › Emissão de ordens de vendas no Sistema Oracle; › Auxílio na gestão de Marketing Digital (Google Ads, Facebook Ads, Inbound Marketing, SEO, CRM, Funil de Vendas); › Criação e Desenvolvimento de Materiais Gráficos (Banners, Catálogos, Flyers, Apostilas, Certificados, Logotipos, Manuais e Guias); • Alguns Projetos: › E-Commerce (Loja Virtual Tecumseh); › Organização de Feiras e Eventos (FEBRAVA 2017, Inauguração UCT e outros); › Acompanhamento de projetos ligados a área de Marketing com interface em Comunicação, B.I e Suporte Técnico.

• Recrutamento e Seleção › Alinhamento do perfil junto aos gestores; › Emissão de Requisição de Pessoal; › Triagem de currículos; › Agendamento de entrevistas; › Aplicação de testes; › Aplicação e análise de testes comportamentais; › Recebimento de documento admissionais e agendamento de exames; › Devolutiva aos candidatos. • Treinamento e Desenvolvimento › Condução da programação de integração de novos colaboradores; › Levantamento das necessidades de treinamento; › Monitoramento dos indicadores de RH; › Apresentação de planos de ações e treinamentos para estagiários, gestores e líderes; › Indicadores. • Alguns Projetos: › Treinamentos Cruzados para estagiários; › RH Itinerante – Programa de dúvidas e reclamações para melhorias; › Engajamento (Meta Macro: RH); › Horas de treinamento por funcionário (Meta: Desenvolvimento Pessoal).

› Elaboração e verificação de contratos para a execução de coleções e livros; › Atendimento ao público; › Relacionamento com autores e demais unidades da Embrapa; › Elaboração de planilhas e textos, entre outras atividades operacionais. • Principal Projeto: › Contribuição direta para a "Coleção Direito Ambiental" - em seus três volumes, uma abordagem inovadora, ao utilizar uma estrutura de textos baseada num painel multi-, inter- e transdisciplinar, numa saudável e profícua perspectiva de diálogo com juristas e profissionais de diferentes formações acadêmicas.

Programa de Pós-graduação em Ciência da Informação, com linha de pesquisa em Transformação Digital e Saúde, Gestão do Conhecimento e da Informação pela Universidade Federal de São Carlos - UFSCar

Programa de Pós-graduação em Ciência da Informação, com linha de pesquisa em Transformação Digital, Gestão do Conhecimento e da Informação Organizacional pela Universidade Federal de São Carlos - UFSCar