Nelly Lozano Lankenau

Responsabilidades.- • Implementación del sistema de Trabajo en equipo bajo la supervisión del Gerente de Mejora Continua. • Certificar a las escuderías en las diferentes etapas de madurez definidas en la metodología Team Path. • Dar soporte a los supervisores en el desarrollo de habilidades humanas, interpersonales y de equipo al personal a su cargo. • Trabajo en conjunto con los ingenieros de mejora continua para que los equipos (escuderías) desarrollen proyectos (kaizen, A3, pokayokes ideas de mejora, etc) • Programación y capacitación de plan de entrenamiento en los diferentes módulos de equipos de alto desempeño • Revisión mensual de indicadores EADs derivados de su pizarrón SQDC • Reconocimientos mensuales y anuales a las Escuderías con mejor desempeño • Entrega de puntos de reconocimiento acorde a las calificaciones de los score-cards y colaborar en el de canje de puntos. (sistema de reconocimientos para personal sindicalizado en Steris) • Auditorias mensuales a todos los tableros SQDC y 5S´s de las escuderías • Elaboración, ejecución y desarrollo de dinámicas para eventos CIP, OJT (on Job Training), etc • Colaboración en las campañas de seguridad y responsabilidad social

Responsabilidades.- • Reestructuración de personal, organigramas, archivo y procesos • Reclutamiento y Selección de personal • Contrataciones y bajas de personal • Coordinación de eventos • Coordinación de capacitación • Servicio al personal • Nómina mensual (mejorando procesos y tiempos de pago de la misma)

Responsabilidades.- • Reclutamiento y Selección de personal • Contrataciones y bajas de personal • Elaboración de contratos laborales • Control de vacaciones y prima vacacional • Control de ajuste de nóminas y vales de despensa • Coordinación de Eventos y Capacitación • Servicio al personal • Nómina semanal IAMDMEX, S.A. DE C.V .- (Industria Metal-mecánica) Tesorera Responsabilidades: • Control de Personal • Organización total de pasivos • Reestructuración de procedimientos de control interno • Facturación y cobranza de facturas emitidas. • Manejo del total de cuentas bancarias de la empresa (5 cuentas)(saldos, chequeras, transferencias, depósitos y conciliaciones). • Programación y pago a proveedores. • Nómina semanal (cálculo de pago, de tiempo extra, elaboración de recibos y dispersión de la misma) vales de gasolina, vales de despensa, caja chica, pago aportaciones Seguro Social, Infonavit, vacaciones y finiquitos. • Compras internacionales. • Mantenimiento de la planta.

Responsabilidades: • Reestructuración de personal en la empresa, debido al cambio de dueños • Mantener rentadas las unidades al 100% durante mi período de trabajo. • Selección de personal para la renta de los taxis, pago de nóminas, control de los vehículos para que estén en óptimas condiciones, control de los uniformes, altas y bajas de IMSS, actualizar el sistema del personal diario. • Instalación y buen funcionamiento de WI-FI, terminales punto de venta, así como de trípticos en los carros para publicidad. • Publicidad en diferentes medios, así como la coordinación con los operadores para los comerciales.