Naúria Leonardo

Corporate Talent Acquisition Specialist at Africell, responsible for defining and executing talent attraction and selection strategies aligned with business objectives. Works across the entire recruitment cycle, from strategic alignment with stakeholders to the identification, assessment, and onboarding of candidates critical to the organization. Focus on building sustainable talent pipelines, optimizing recruitment processes, and strengthening the employer brand, ensuring a differentiated candidate experience. Strategic partner to business units in decision-making, contributing to the acquisition of high-impact talent and organizational growth.

Resumo Profissional – Recrutamento e Seleção | Webcor Group (Indústria Alimentar) Profissional com 6 anos de experiência no Departamento de Recursos Humanos, com foco na área de Recrutamento e Seleção, atuando nas empresas do setor alimentar na Webcor Group. Responsável por conduzir processos de recrutamento nacionais e internacionais, desde a recolha dos documentos de abertura de vaga até à apresentação da offer letter ao candidato selecionado. Principais responsabilidades: Receção e análise do formulário de abertura de vaga junto aos departamentos requisitantes; Postagem de vagas em plataformas internas e externas; Triagem de currículos conforme o perfil técnico e comportamental exigido; Marcação e condução de entrevistas (presenciais e virtuais); Comunicação com candidatos e gestores durante todo o processo; Elaboração e envio de propostas (offer letters) aos candidatos aprovados; Apoio na integração dos novos colaboradores. Empresas recrutadas dentro na Webcor Group: Angoalissar Fábrica Patriota Lactiangol Dulceria Nacional Granofino Saboaria Rafinole GMA (As Grandes Moagens de Angola) Com uma atuação transversal, assegurei o cumprimento das políticas internas de RH, alinhamento com os gestores e garantia de um processo seletivo eficiente, ético e alinhado com os padrões do grupo