Natália Campagnoli Borin

• Aplicação e análise de avaliações técnicas e comportamentais, adaptadas às exigências e especificidades de cada posição. • Atuação em recrutamento de múltiplos perfis e áreas — Tecnologia, RH, Comercial, Jurídico e Marketing — abrangendo diferentes níveis de senioridade, incluindo posições estratégicas. • Condução end-to-end dos processos seletivos, com foco em previsibilidade, eficiência e qualidade nas entregas. • Definição e execução de estratégias personalizadas de atração e seleção, alinhadas às necessidades do negócio e à cultura organizacional.

Profissional com ampla experiência na identificação, atração e gestão de talentos em perfis técnicos e de tecnologia, atuando com desenvolvedores Fullstack, Java, .NET, UI/UX, SAP e soluções multiplataforma. Com visão estratégica e perfil consultivo, alinho as necessidades do negócio aos objetivos dos profissionais, garantindo a melhor combinação entre competências técnicas e fit cultural. Tenho flexibilidade para lidar com diferentes demandas e sensibilidade comercial para mapear e apresentar oportunidades de forma assertiva, fortalecendo relacionamentos e contribuindo para o crescimento sustentável das organizações. Atualmente realizo vagas para o Banco PAN e o Banco BTG, o maior banco de investimentos da América Latina

- Alinhamento com gestores para entendimento das competências desejadas; - Análise da melhor estratégia de recrutamento de acordo com o perfil, trazendo insights do mercado e estudos de melhores práticas; - Condução de processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos; - Realização de vagas Tech; -Realização de entrevistas por competências de forma online e/ou presencial, aplicação de testes, assessments, cases e dinâmicas; - Realização de estudos de turnover, buscando melhorias no processo e área; -Implantação de ATS; (Inhire e Solides)

- Atração e seleção de vagas corporativas, estratégicas e Tecnologia (end to end); - Onboarding de novos colaboradores; - Alinhamento de perfis; - Movimentações internas; - Realização de entrevistas de offboarding; - Desenvolvimento de projetos para área de Talent e DHO; - Experiência na aplicação do teste DISC e devolutiva aos gestores; - Utilização da ATS Gupy e LinkedIn;

Sócio proprietária responsável pela direção da área pedagógica da Escola de Educação Infantil Balão Mágico. Atuação também na área de Coordenação Pedagógica. Desempenhando as seguintes funções: • Prospecção de clientes • Realização das atividades administrativas • Prospecção de parcerias empresariais. • Realização das atividades burocráticas e elaboração de documentação. •Atendimento aos pais •Orientação e supervisão da equipe docente • Organização de eventos comemorativos e culturais • Seleção e organização de material didático • Compras de insumos

* Condução de aulas multidisciplinares • Atendimento aos pais • Elaboração de amostras culturais

Auxílio pedagógico em salas de Ensino Fundamental

Participação do Programa de Iniciação à Docência, realizado pelo Ministério da Educação “ Os jovens e os processos de criação na colaboração à docência” da Universidade Estadual de Campinas. (2012)

Desenvolvimento, durante a Graduação, de pesquisas em Iniciação Científica e recebimento de bolsa de pesquisa pela Fundação de Amparo à pesquisa do Estado de São Paulo. Os estudos centraram-se na relação das dificuldades de aprendizagem com a afetividade em sala de aula e também sobre a agressividade no ambiente escolar