Nathália Guimarães

Gente & Gestão | Gerenciamento de Departamento Pessoal. Desenvolvimento de estratégias de Gente & Gestão voltadas à área de e-commerce e marketplace. - Construção de uma cultura organizacional sólida - Apoio direto a líderes na tomada de decisões com foco em cultura, performance e engajamento. - Implementação de ações de desenvolvimento individual e coletivo. - Alinhamento entre as necessidades do negócio e as práticas de RH, promovendo impacto organizacional. - Gerenciamento de agências de emprego e consultorias parceiras nos processos seletivos e terceirização. - Gestão dos colaboradores terceirizados, - Gestão de pessoas e processos de RH dos Galpões de expedição logística (Osasco e Diadema), - Implementação e melhoria de processos, políticas e ferramentas relacionados à gestão de pessoas, incluindo avaliação de desempenho, remuneração, treinamento, recrutamento e seleção. - Desenvolvimento de talentos, apoio em trajetórias, construção de cultura e fortalecimento de pilares que sustentam o sucesso da organização: as pessoas. - Desenvolvimento de carreira: Criar programas de desenvolvimento para impulsionar o crescimento profissional dos colaboradores. - Remuneração e benefícios: Definir políticas de remuneração e benefícios competitivas. - Desenvolvimento de planos de cargos e salários; - Cultura organizacional: Promover e fortalecer a cultura da empresa, garantindo o engajamento dos colaboradores. - Implementar processos de avaliação de desempenho a fim de identificar talentos e desenvolver equipes. - Responsável pela equipe de limpeza e manutenção dos escritórios e logística. - Responsável por reembolso, compras e financeiro do escritório. - Responsável pelo endomarketig: Festas, datas comemorativas, confraternizações, jantares e reuniões.

Consultoria focada em recrutamento e seleção em grande volume para diversos seguimentos como Call Center, varejo, TI, indústria, aviação e transporte. Atuando na linha de frente na liderança de R&S.

- RH Business Partner - Talent Acquisition - Responsável por recrutamento e seleção para os seguintes departamentos: Diretoria, financeiro (custos, conta á pagar e receber, tributário, fiscal, contábil, ativo fixo, orçamento) , fabrica, laboratório, área química, sustentabilidade, departamentos técnicos, jurídico, compras, marketing, áudio e vídeo, eventos, call center (próprio), comercial, gestão de franquias, auditoria, projetos, tecnologia TI, estratégico e operações (industrial), Universidade Corporativa, supply chain, qualidade e melhoria contínua, assuntos regulatórios, saúde, segurança e meio Ambiente, facilities, gestão de terceiros, sustentabilidade e responsabilidade social - Consultoria interna -Aplicação de testes psicológicos (AC, AC 15, Palografico), entrevistas focada em competências, desenvolvimento de plano de ação para obtenção de melhores resultados, processos de feed back com gestores e colaboradores. -Responsável pelo programa para pessoas com deficiência (PCD) – Controle de cota, avaliação de laudos, acompanhamento, desenvolvimento e retenção. - Integração de novos colaboradores. -Programas de Qualidade de Vida e Saúde (Corrida, Saúde Bucal, Nutricional) -Ações de Endomarketing - Manter atualizada a comunicação interna , organizar eventos comemorativos como: Páscoa, Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia da Mulher, Dia das Crianças, Natal; Festa de Fim de Ano, Outubro Rosa, Novembro Azul; -Ações de Responsabilidade Social - Programa Voluntários (Ações em hospitais, ONG e Comunidades) -Suporte na administração do restaurante.

Atuando na área de Seleção, Saúde e Qualidade de Vida. Saúde e Qualidade de Vida -Responsável pela área de qualidade de vida com foco no combate ao sedentarismo e redução do nível de estresse junto a área médica. (Clube de corrida, caminhada, avaliação postural, ginastica laboral e programa nutricional) -Responsável pelo programa de parcerias (Clube de Descontos) gerenciando parceiros diversos , analise de propostas, vantagens e contratos. -Responsável pelo programa Nutricional com foco no bem estar dos Aeronautas e Tripulantes. -Gerencia dos restaurantes da unidade de Barueri e Campinas - Visitas nas cozinhas, vistoria de alimentos, alinhamento de cardápio, analise de satisfação, reuniões mensais com comitê com foco em melhorias, controle de refeições, apoio a área de infraestrutura e gerencia de contratos. -Apoio geral a área médica, serviço social e segurança do trabalho. Recrutamento e Seleção - Especialista Talent Equisition -Atração e Seleção de candidatos externos e internos. -Responsável pelo programa para pessoas com deficiência (PCD) “Todos a Bordo” – Controle de cota, apresentações no ministério do trabalho, avaliação de laudos, captação, seleção, acompanhamento, desenvolvimento e retenção. -Responsável pelo programa de Reabilitados - Acompanhamento psicológico no período de estágio, captação de vagas internas para reintegração, acompanhamento e desenvolvimento junto ao gestor. -Recrutamento e Seleção de diversas áreas e níveis - Comissárias, Call Center, Cargas, Jovem aprendiz, Manutenção, TI, Jurídico, Planejamento Financeiro, Contabilidade, Aeroportos e Administrativos. -Consultoria Interna; -Aplicação de testes, entrevistas focada em competências, diagnóstico organizacional através de consultorias internas, desenvolvimento de plano de ação para obtenção de melhores resultados, processos de feed back com gestores e colaboradores - Apresentação da área de Qualidade de Vida, Seleção e Benefícios na integração dos novos funcionários contratados.

Desenvolvimento de políticas, levantamento de necessidades das áreas, analise das aberturas de vagas , levantamento do turnover e indicadores de desligamento. Gerenciamento nivel Brasil da equipe de promoção e coordenação LG, Viagens nivel Brasil realizando processos seletivos e implantação de novos projetos, Recrutamento e Seleção, Dinâmicas e entrevista por competência, Hunting interno e externo, Treinamento em campo, acompanhamento e desenvolvimento de coloboradores, Comunicação interna, Aplicação de testes psicológicos (Palografico, AC, PPA) Aplicação de tstes comportamentais (DISC e VECA) Laudos e pareceres, Projeto PCD (Amplo conhecimento na lei de cotas, análise de laudos e inclusão) Projeto aprendiz e Trainee - PCD Processo admissional

Responsável por recrutamento e seleção de profissionais da área Comercial de diversos seguimentos e niveis como TI, Telecon, Varejo entre outros. Entrevistas em geral, Entrevistas por competencia, Delineamento de perfil, Divulgação de Vagas, Dinâmicas de Grupo, Parecer e laudos.

Consultoria Especializada em Diversidade Trabalhando vagas de São Paulo Capital e Interior, Recrutamento e Seleção de pessoas com deficiência, Avaliação de Laudos médicos e audiometria, Conhecimento amplo na lei de cotas, Aplicação de teste psicologico (Quati), Divulgação de vagas em sites diversos, Parecer de entrevista, Delineamento de vagas junto as consultoras.

Fenômenos e processos organizacionais e do trabalho, a partir de seus aspectos históricos, sociais e psicológicos, na perspectiva dos indivíduos, dos grupos e das organizações, segundo enfoques conceituais, técnicos e metodológicos da Psicologia Social crítica, possibilitando a criação de novos conhecimentos e formas de intervenção.