Nathalya Azevedo

• Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos para diversas posições; • Condução completa do processo de admissão, garantindo o recebimento e a verificação dos documentos necessários para a contratação; • Realização da integração de novos colaboradores, proporcionando um acolhimento inicial e apresentando as diretrizes da empresa; • Atendimento e esclarecimento de dúvidas sobre pagamentos, benefícios e políticas da empresa; • Gestão e controle de benefícios, como vale-transporte, plano de saúde, entre outros, assegurando que todos os colaboradores estejam devidamente cadastrados e atualizados; • Responsável pela organização e acompanhamento de homologações, representando a empresa em sindicatos e assegurando o cumprimento das normas trabalhistas; • Controle e acompanhamento do ponto eletrônico, incluindo ajustes e correções, para garantir a precisão das informações de jornada de trabalho; • Gestão de uniformes e EPIs. Experiência com o sistema Sênior.

• Triagem de currículos, agendamento e convocação de candidatos; • Responsável pelo recebimento de documentos na fase de contratação; • Agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais; • Integração de novos colaboradores; • Controle de uniformes e EPIs; • Esclarecimento de dúvidas sobre pagamento e benefícios; • Acompanhamento de homologações em sindicato; • Envio de books para clientes. Experiência com os sistemas SAR2G, SAT Rotas e YUBE