Nathalia Piva

Atuar próximo as lideranças e equipes, realizando escuta ativa e orientações de carreira; Contribuir para a gestão do headcount, orçamento de pessoal e melhoria contínua dos processos de RH; Ser facilitador nas decisões de gestão de pessoas, conectando necessidades do negócio às melhores práticas de RH. Apoiar lideranças na gestão de times, utilizando ferramentas e processos de RH como Avaliação de Desempenho, PDI, feedbacks e movimentações de carreira; Atuando de forma expressiva junto aos principais líderes de maneira consultiva, sendo ponto importante no apoio ao planejamento estratégico da área, oferecendo suporte e acompanhamento em processos de Desenvolvimento Humano, como: seleção, treinamento, desenvolvimento, sucessão, identificação e retenção de talentos, remuneração, performance, diversidade e engajamento; Atuar como parceiro estratégico das áreas corporativas, conectando a agenda de Gente & Cultura aos desafios do negócio; Ser referência na aplicação das políticas de RH, apoiando líderes no desenvolvimento de pessoas e na construção de um ambiente saudável e produtivo; Integração de novos colaboradores, orientando em relação a benefícios e regras de RH em geral;

Dar suporte em reuniões e treinamentos com HRBP, gestores e funcionários para orientações e alinhamentos de processos internos, disseminação das políticas e processos de RH, implantação do sistema de folha e parametrização, responsável pelo fechamento, importação de informações e conferência da folha de pagamento das filiais no pais, processamento e conferências de encargos, e-social/Dctfweb, geração de arquivo bancário, processamento e controle de férias, Apoio na área financeira em relação aos pagamentos referente aos funcionários respeitando os prazos legais, controle e acompanhamento de afastamentos e dar poio na divulgação e cumprimento das normas e regras internas de saúde e segurança, cálculos de rescisões e emissão de documentação, contato com sindicatos, análises e acompanhamentos de convenções coletivas, cadastro e tratamentos/ajustes no ponto web Ahgora, sistema de folha FPW LG nuvem/Convênia RH, gestão de processos via pipefy, lançamentos de pagamentos via SAP, planilhas de contabilização interna.

Fechamento de folha de pagamento, férias, encargos, afastamentos, apuração de ponto manual, mecânico e biométrico. Atendimento pessoal e telefônico, processo de desligamento, admissão, previsão de custos, e-social, DIRF, RAIS e afins