Nathalia Castro

Atuação como aliado estratégico, apoiando a liderança nas decisões e assegurando a disseminação da cultura e das estratégias da organização; Fornecimento de suporte estratégico à liderança em processos de gestão de pessoas, como mapeamento de talentos, ações corretivas, feedbacks, treinamentos e planos de desenvolvimento individual (PDIs); Auxílio à liderança em revisões estruturais, orçamentárias, descrições de cargos, análises salariais, promoções e progressões; Responsável pela organização e condução de comitês de carreira; Análise de indicadores e clima organizacional, criação e acompanhamento de planos de ação para melhorar os resultados; Apoio aos clientes no acompanhamento de programas de aceleração de carreira; Auxiliar a liderança em iniciativas para melhorar o clima organizacional e reduzir a rotatividade de colaboradores.

Apoio às lideranças operacionais na condução de escutas, comunicados e reuniões de time; Participação em campanhas internas, ação de clima e eventos voltados ao engajamento; Monitoramento de indicadores de Gente e suporte em operações de RH; Vivência com rotinas administrativas de RH e apoio a processos de gestão de pessoas.

Responsável por planejar e executar todos serviços prestados pela empresa (inventários, trilhas ecológicas, licenciamento ambiental, entre outros.). Participando desde a reunião de diagnóstico com cliente até a atuação prática no campo.

Responsável pela prospecção de clientes em potencial e elaboração de estratégias de marketing a fim de vender com excelência os serviços ofertados pela empresa.

Responsável pelo fechamento quinzenal de produção da empresa e realização de pagamento dos respectivos funcionários. Responsável também pela logística e supervisão dos EPI's e pelo manifesto de transporte de resíduos (MTR).

Desenvolvimento de Projetos - Colaborou com uma equipe a fim de ministrar cursos de plantio a pequenos produtores. Além de aperfeiçoar meus conhecimentos em floricultura e arborização urbana.