Natália Vieira

• Responsável por recrutamento especializado para diferentes áreas: engenharia, supply chain, logística, vendas, projetos, marketing, P&D, processos, TI e outras; •Relacionamento e Interface com clientes, reuniões de alinhamentos, entrega de relatórios, short list e mediação de situações diversas durante o processo; • Gestão de vagas, cronograma de entrega no prazo, qualidade, agilidade e assertividade junto ao time Evolute; • Gestão de Indicadores de Performance Individuais (diário, semanal e mensal); • Foco em resultado financeiro mensal; • Treinamento e desenvolvimento do time;

Responsável pela criação do modelo de Executive Search na nova unidade de negócios do grupo : criação de fluxos, processos e controles, estabelecendo padrões, criando métricas para garantir um serviço customizado e consultivo para os clientes; Relacionamento ativo com clientes; Realizar processos seletivos internos e externos, Assessment e PDA (Programa de Demissão Assistida); Participação em visitas técnicas junto ao comercial, para suportar dúvidas junto ao cliente; Interação na elaboração de propostas técnicas e comerciais a fim de garantir assertividade dentro da expectativa de cada cliente, inclusive criando serviços customizados (taxas, métodos de avaliação, prazo e etc.); Ponto focal da unidade, representante assuntos diversos perante ao grupo, exposição de ideias e alternativas sustentáveis para mitigar problemas e maximizar a imagem do negócio perante o mercado; Responsável por toda gestão administrativa da filial/ Emissão de faturamento e report do resultado mensal; Gestão e capacitação de pessoas de forma parceira e ativa, proporcionando assertividade e engajamento para com os resultados.

Responsável por conduzir todos os processos seletivos, através de análise de mercado, hunting e avaliação por competência; Expertise em processos de Recrutamento e Seleção para segmentos diversos como: bens de consumo, alimentício, farmacêutico (saúde humana/saúde animal), agronegócios, bens de capital, automotivo, TI e outras; Interface direta com o cliente, garantindo o Relacionamento e o Atendimento das necessidades de demandas estratégicas e operacionais para cada processo seletivo; Responsável pelo processo, desde alinhamento de perfil/briefing para entendimento das necessidades e cultura/valores do cliente / empresa até a entrega de short list; Mapeamento e estudo de mercado para melhor decisão estratégica de contratação.