Natalia Márquez Álvarez

Generalista de Cultura y Talento @ tusdatos.co

About

Psicóloga, Magíster en Gestión del Talento Humano y Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, con sólida experiencia en el desarrollo de procesos de selección, onboarding e implementación de programas de formación y capacitación para colaboradores. Cuento con conocimientos en seguridad y salud en el trabajo, incluyendo gestión de dotación, elementos de protección personal, así como la formulación y seguimiento de políticas y objetivos del sistema de gestión. Me destaco por mi alta orientación al logro, capacidad de análisis, formulación de planes de acción y habilidades en comunicación asertiva.

Country

Colombia

City

Bogotá D.C. Metropolitan Area

Industry

Human Resources

Skill

Test psicotécnicos, Dotación de personal, People Analytics, Implementación de KPI, Bienestar Laboral, Atracción del talento, Gestión del tiempo, Talent Acquisition, Planificación estratégica, Relaciones laborales, Gestión del talento, Servicio de atención al cliente, Dirección y desarrollo de equipos de trabajo, Comunicación asertiva, Orientación al logro, Adaptabilidad al cambio, Desarrollo organizacional, Gestión del cambio organizacional, Seguridad y salud en el trabajo, Formación de personal

Experience

Generalista de Cultura y Talento

tusdatos.co

2023-3 - Present · 3 yrs 7 mos

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

Funciones: • Implementación y mantenimiento de programas de compensación y beneficios. • Gestión del proceso de contratación y selección de personal. • Desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo. • Coordinación y supervisión de programas de bienestar y salud en el trabajo. • Desarrollar y supervisar la orientación de nuevos empleados, los esfuerzos de incorporación y el proceso de terminación de empleados. • Administración de nómina y beneficios.

Account Coordinator

Job&Talent

2021-9 - 2023-9 · 2 yrs 1 mo

Funciones: • Coordinar el proceso de reclutamiento, selección y contratación controlando las asignaciones a los analistas de acuerdo con las necesidades del cliente • Gestionar el proceso de onboarding para nuevos colaboradores garantizando una experiencia positiva para el cliente. • Manejar las novedades de nomina garantizando la aprobación de la información por parte del cliente y garantizando en adecuado proceso de facturación. • Realizar informes mensuales respecto a la gestión realizada desde el área y de acuerdo con el cumplimiento de KPI´s.

Analista Senior Gestión Humana

Servientrega CS

2018-6 - 2021-6 · 3 yrs 1 mo

Bogotá D.C., Colombia

Funciones: • Realizar y dar seguimiento al proceso de reclutamiento, selección y contratación (entrevista, aplicación de tests psicotécnicos, estudios de seguridad). • Implementar el plan de formación, capacitación y dar desarrollo adecuado a las actividades planteadas desde bienestar corporativo. • Realizar informes mensuales evidenciando la gestión hecha desde el área y de acuerdo con los indicadores de cumplimiento.

Practicante de Talento Humano

Proyectar Salud IPS San Angel

2017-7 - 2017-12 · 6 mos

Bogotá D.C., Colombia

Funciones: • Apoyar el proceso de selección, desde entrevistas de contacto, de reconocimiento, y aplicación de test psicotécnicos. •Revisar y dar seguimiento a tareas relacionada con afiliaciones a seguridad social y entrega de dotación para los colaboradores de la compañía. • Implementar el plan de capacitación anual y bienestar laboral de la compañía.