Nara Tristão

• Organizar e executar o processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta. • Responsável por realizar viagens para outras regiões com o objetivo de aplicar processos seletivos presenciais e cobertura de eventos, representando a empresa e assegurando a padronização e qualidade nas etapas de recrutamento. • Hunting ativo de talentos, utilizando abordagens estratégicas para identificar e atrair profissionais alinhados à cultura e às necessidades da empresa. • Responsável pela expansão de novas cidades sedes da LEVTY em Minas Gerais. • Assegurar que todos os colaboradores em regime de estágio estejam com a documentação regularizada. • Conduzir o acompanhamento periódico de colaboradores, checando desempenho, produtividade e estado emocional. • Criar e executar atividades relacionadas à manutenção do bom clima organizacional e atividades de promoção da saúde e integração. • Mapear e organizar a participação em eventos de faculdades, feiras de tecnologia e afins. • Realiza, em conjunto com o time de Growth, planejamento de ações de divulgação da empresa em redes sociais.

• Responsável por Treinamento e Desenvolvimento; • Desenvolvimento de colaboradores em toda a sua jornada; • Treinamento e Capacitação de times e liderança; • Implantação e análise de Indicadores de RH; • Gestão do processo de Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho; • Auxílio na condução de processos de Recrutamento e Seleção.

• Realização de Onboarding com o cliente no primeiro mês de contratação; • Acompanhamento da trajetória do cliente dentro da empresa; • Realização de upsell e cross sell para clientes da base; • Atendimento ao cliente por telefone, chat e e-mail; • Resolução de problemas de forma ágil; • Sanar dúvidas de clientes.