Mìchele Maria

Depto.Pessoal : processo de admissão, processo de demissão, controle e pedido de benefícios, validação e controle de horas, agendamento de exames médicos admissão/demissão, controle e requisição de benefícios (VA, VR, AM, VT e outros) ; Manter atualizado o cadastro dos colaboradores ; Realizar a entrega de documentos (folha pagamentos, benefícios) ; Obrigações trabalhistas (eSocial, CAGED) ; Recursos Humanos Estratégico : Revisão do Plano de Cargos e Salários ; Revisão dos Processos de Treinamentos e Certificações ; Elaboração das festividades de datas comemorativas ; Plano de Avaliação de Desempenho ; Pesquisa de Clima Organizacional , elaborar e efetuar comunicados, conforme o tema ; Efetuar o controle de bens e patrimônio distribuídos com a equipe de Union IT All Services ; Suporte aos colaboradores em respostas às demandas de benefícios, cadastros e outros ; Participar de eventos RH em busca de soluções técnicas e ou operacionais para a área de Recursos Humanos ; Realizar interação com as demais unidades e departamento da empresa (Financeiro/Administrativo/Contabilidade/Recursos Humanos/Projetos) e fornecedores, quando necessário para completar as atividades.

• Experiência em Recrutamento e Seleção - Alinhamento do perfil das vagas junto ao requisitante, divulgação, análise de currículos, convocação de candidatos, entrevistas individuais e em grupo, elaboração e aplicação de testes, dinâmicas, emissão de pareceres de entrevistas e relatórios sobre processo seletivo. • Processo de admissão, treinamento de integração de novos colaboradores, cadastro de documentos, emissão e controle de documentos admissionais e montagem de prontuário funcional. • Apontamento e controle de cartão de ponto manual e eletrônico, verificando e controlando horas extras, adicionais noturnos, faltas e escala de revezamento. • Responsável pelo levantamento de variáveis, processamento da folha de pagamento e encargos dos colaboradores ( CAGED, SEFIP, GRF, GPS, IR, GRRF, RAIS, DIRF etc.) • Gestão de benefícios – compra, controle, e liberação de benefícios de vale alimentação, refeição, vale transporte e manutenção do plano de saúde e odontológico • Rotina de férias – Programação anual e controle de período aquisitivo. • Medicina e segurança do trabalho - Controle de documentos de medicina e segurança do trabalho e acompanhamento de afastamento pelo INSS.( PCMSO, PPRA, LTCAT, AET, PPP etc.) • Responsável pelo processo de demissão, implantação e execução de entrevistas de desligamentos. • Homologações - Responsável pelas homologações com sindicatos, além de atuar como preposta em audiências trabalhistas • Organização de eventos, festa de confraternização e Workshop. • Coordenação da equipe de limpeza. • Feedback aos colaboradores • Atendimento aos colaboradores e gestores para esclarecimentos de dúvidas sobre a empresa, salário, férias, benefícios, atendimento de solicitações em geral e orientações sobre políticas e procedimentos do Instituto. * Implantação e manutenção Certificação Iso 9001 .