Mélanie Le Saux

Talent Acquisition Manager au sein du Pôle Technologies pour les différentes entités du Groupe. Recrutement des profils Tech au sein de la maison (Engineering, Product, E-Retail, MOA, Data). Accompagnement des recruteurs juniors au sein de l'équipe. Gestion de projets autour du recrutement : - Référente D&I : mission handicap, diversité et inclusion. - Pilotage des partenaires recrutement - Animation de formations internes autour du recrutement

Doctrine est la première plateforme d'intelligence juridique au service des avocats et des juristes. Arrivée comme 1ère TAM au sein de l'équipe, j'ai contribué à la croissance de l'équipe de 60 à 200 collaborateurs en 3 ans : - Collaboration directe avec l'ensemble des VP (Engineering, Product, Sales, Legal), le Secrétaire Général ainsi que le CEO sur les sujets de recrutement & marque employeur. - Recrutement des profils Tech, Product, Sales, Legal, Marketing, RH, Ops - Pilotage des partenaires recrutement - Actions marque employeur : organisation de Meetups, Devoxx, évènements écoles, évènements emploi & recrutement, communication externes avec les équipes Brand & Marketing - Amélioration des outils internes : ATS, gestion de la cooptation, exploration des outils IA

Upsourcing est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils techniques. Clients : principalement des startups et quelques grands groupes, avec une forte dimension tech. - Construction de nouveaux partenariats et gestion de la relation client : du recueil du besoin à l'intégration du candidat. - Sourcing / entretiens / coaching des candidats. - Participation aux forums des écoles, aux événements de recrutement, aux meetups. - Encadrement et montée en compétences de recruteurs juniors.

Master Grande École - International Program