Mylena Uzuelli

No meu cargo atual, atuo de forma generalista na área administrativa e de Recursos Humanos, com responsabilidades que englobam: - Fechamento e controle de ponto eletrônico; - Processos de Recrutamento e Seleção, incluindo entrevistas e integração de novos colaboradores; - Administração de admissões, controle de férias e gestão de benefícios (Unimed, Ponto Mais, entre outros); - Lançamento e conferência de notas fiscais relacionadas ao setor; - Atualização de informações e ativos nos sistemas corporativos; - Gestão documental, organização de arquivos físicos e digitais; - Controle logístico de envio e recebimento de malotes. Desempenho minhas atividades com foco na organização dos processos internos, atenção aos detalhes e suporte às áreas correlatas, contribuindo para a eficiência e fluidez das operações.

Atuo como profissional de Recursos Humanos Generalista, com experiência na gestão de processos essenciais para o bom funcionamento das operações. Minhas principais responsabilidades incluem: Gestão de Ponto e Frequência: Responsável pelo controle e apuração do ponto de todos os colaboradores, garantindo conformidade com a legislação e os procedimentos internos da empresa. Recrutamento e Seleção: Coordeno e conduzo processos seletivos para vagas operacionais e de gestão, buscando sempre os melhores talentos para cada área da organização. Treinamento e Desenvolvimento: Realizo a integração de novos colaboradores e implemento programas de treinamento contínuo, visando o aprimoramento contínuo das equipes e o alinhamento com as necessidades da empresa. Gestão de Saúde Ocupacional: Organizo o agendamento de exames médicos periódicos e acompanho a documentação de admissões e demissões, assegurando o cumprimento das exigências legais e a saúde dos colaboradores. Melhoria de Processos: Atuo ativamente na criação e implementação de processos de melhoria contínua dentro do setor, sempre em busca de otimizar rotinas de trabalho e aumentar a eficiência operacional. Atendimento Interno: Presto suporte diário aos colaboradores, auxiliando-os em diversas demandas relacionadas à área de Recursos Humanos, contribuindo para um ambiente de trabalho mais produtivo e harmonioso. Análise e Relatórios Gerenciais: Elaboração e análise de relatórios gerenciais, fornecendo dados estratégicos para a tomada de decisões e o acompanhamento do desempenho organizacional. Segurança no Trabalho: Sou membro da Brigada de Incêndio da empresa, garantindo a segurança e o bem-estar de todos no ambiente de trabalho. Estou sempre focada em contribuir com o desenvolvimento de uma cultura organizacional saudável e eficiente, trabalhando para criar um ambiente em que os colaboradores possam crescer, se desenvolver e alcançar seu pleno potencial.

Atuei como Assistente de Gente e Gestão na Desktop, contribuindo significativamente para a integração e otimização do processo de admissão de colaboradores. Minhas principais responsabilidades e realizações incluem: Gestão de Admissões: Fui responsável pela admissão de colaboradores no sistema LG, realizando a análise minuciosa de documentos e assegurando a conformidade de todo o processo. Integração de Novos Colaboradores: Conduzi a integração de novos colaboradores, proporcionando uma experiência positiva desde o primeiro dia e facilitando sua adaptação à cultura da empresa. Recrutamento e Seleção em Grande Escala: Trabalhei com grandes volumes de recrutamento e seleção, alcançando a admissão de mais de 300 colaboradores em um único mês, o que exigiu agilidade, organização e atenção aos detalhes. Eficiência e Agilidade nos Processos: Minha atuação foi focada em garantir a agilidade e eficiência em todas as etapas do processo de admissão, sempre cumprindo os prazos estabelecidos e assegurando que todos os requisitos fossem atendidos de maneira correta e dentro dos padrões de qualidade.

Atuei como freelance PJ na ASAS, uma empresa especializada no desenvolvimento de líderes, onde contribui diretamente para o sucesso de programas de treinamento e desenvolvimento. Minhas principais responsabilidades incluíam: Apoio na Gestão de Programas de Desenvolvimento: Auxiliei na organização e execução de programas de treinamento voltados para o desenvolvimento de habilidades de liderança e performance das equipes. Rotina da Treinadora: Trabalhei de perto com a treinadora, oferecendo suporte logístico e administrativo, garantindo que todas as atividades do treinamento ocorressem de maneira eficiente e dentro do cronograma estabelecido. Organização de Materiais e Conteúdo: Auxiliei na preparação e organização dos materiais de apoio para as sessões de treinamento, assegurando que os participantes tivessem todos os recursos necessários para um aprendizado eficaz. Acompanhamento de Resultados: Contribuí na coleta e análise de feedbacks dos participantes, auxiliando na avaliação dos resultados dos treinamentos e propondo melhorias para os próximos ciclos.

Atuei no setor de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), onde tive um papel fundamental na capacitação e desenvolvimento dos colaboradores da empresa. Minhas principais responsabilidades incluem: Elaboração de Conteúdos Didáticos: Criação de materiais e conteúdos para treinamentos, adaptando-os às necessidades específicas dos colaboradores e da organização. Integração de Novos Colaboradores: Condução de processos de integração de novos funcionários, proporcionando uma adaptação rápida e eficiente à cultura e rotinas da empresa. Treinamentos de Capacitação: Realização de treinamentos de capacitação para operadores e líderes, focando no aprimoramento das habilidades técnicas e de liderança. Desenvolvimento de Funcionários para Vendas e Atendimento ao Cliente: Foco no desenvolvimento contínuo dos colaboradores das áreas de vendas e atendimento ao cliente, garantindo excelência no serviço prestado. Outras Funções Relacionadas ao Cargo: Auxílio em diversas atividades de T&D, sempre alinhado aos objetivos da empresa e à melhoria do desempenho organizacional.

Atuei em diversas atividades do setor de Recursos Humanos, oferecendo suporte direto às demandas diárias e contribuindo para a eficiência dos processos. Minhas principais responsabilidades incluem: Apoio ao Departamento Pessoal (DP): Auxiliei a Analista de RH em todas as atividades do DP, garantindo o correto processamento de folha de pagamento, benefícios e demais rotinas administrativas. Treinamento e Desenvolvimento: Colaborei na organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, com foco na capacitação contínua dos colaboradores. Endomarketing: Contribuí para ações de endomarketing, promovendo a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores com as iniciativas da empresa. Recrutamento e Seleção de Grande Demanda: Apoiei na condução de processos seletivos de grande volume, garantindo a agilidade e a qualidade na contratação de novos colaboradores. Outras Atividades do Setor de RH: Realizei diversas outras atividades administrativas e operacionais, sempre com foco em otimizar processos e apoiar as demandas da equipe de RH.

- Folha de Ponto - Admissão - Homologação e Rescisão - Suporte ao Recrutamento e Seleção - Envio de malote interno e externo - Arquivamento de documentos - Organização e decoração loja - SAP - SURICATO - Envios e Recebimentos de e-mail - Atendimento telefônico PABX e Ligações Externas, - Relatórios de Acompanhamento, - Suporte ao Atendimento ao Cliente.