MSc. Ing. Mauricio Saavedra

Descripción del Rol Como Consultor SST, mi función principal es ejecutar, en colaboración con el equipo de consultoría, el despliegue del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la norma ISO 45001:2018. Mi rol se centra en la arquitectura documental y la generación operativa de procesos que garanticen un entorno laboral seguro y saludable, alineado a los estándares internacionales de calidad y seguridad farmacéutica. Funciones Estratégicas y Operativas Diagnóstico y Planificación de Brechas: Evaluación exhaustiva del cumplimiento actual frente a los requisitos de la norma ISO 45001:2018, definiendo la hoja de ruta estratégica para el cierre de brechas durante la presente gestión. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPERC): Implementación de una metodología robusta para la identificación de riesgos específicos de la industria farmacéutica (exposición a químicos, riesgos biológicos, ergonómicos y de procesos), estableciendo controles eficaces en la fuente, el medio y el trabajador. Coordinación de Consultoría Integrada: Trabajo colaborativo con el equipo de consultores para asegurar la coherencia entre los distintos procesos implementados, optimizando la transferencia de conocimientos hacia el personal interno. Responsabilidades Clave Cumplimiento Normativo: Garantizar que todos los documentos y procesos diseñados den cumplimiento a la legislación nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y a las buenas prácticas de manufactura (BPM) exigidas en el rubro farmacéutico. Objetivo Estratégico Implementar con éxito el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo la norma ISO 45001:2018, transformando los riesgos laborales en procesos controlados y gestionados.

CEO en SQR SS Global Consulting | Consultor en Seguridad Industrial, Calidad, Medio Ambiente e Inocuidad Alimentaria | Soluciones integrales para empresas que buscan mejorar su desempeño y alcanzar la excelencia

Descripción del Rol Como Director de Obra, mi función principal es la gestión integral de la ejecución técnica y administrativa del proyecto, asegurando que cada etapa constructiva cumpla con las especificaciones del diseño estructural y la normativa municipal de La Paz. Mi rol garantiza la estabilidad geotécnica, la calidad de los materiales y el cumplimiento riguroso de los plazos contractuales, actuando como el nexo estratégico entre MIRAGON S.R.L. y las entidades fiscalizadoras. Funciones Estratégicas y Operativas Dirección Técnica y Control de Calidad: Supervisión directa de la reconstrucción, garantizando la fidelidad absoluta a las especificaciones técnicas. Esto incluye la fiscalización exhaustiva del hormigón, aceros y agregados, asegurando su resistencia óptima ante las condiciones climáticas y la topografía compleja de la zona sur. Responsabilidades Clave Interlocución Técnica: Actuar como el nexo principal entre MIRAGON S.R.L. y los supervisores/fiscales de la Sub-Alcaldía de la Zona Sur, facilitando la toma de decisiones técnicas bajo los parámetros de la normativa vigente. Gestión Social y Entorno: Coordinación proactiva con las juntas vecinales para la mitigación de impactos (ruido, polvo, interrupciones de acceso), garantizando la viabilidad social del proyecto y el bienestar de los habitantes del sector. Objetivo Estratégico Entregar una infraestructura de alta calidad, durabilidad y seguridad, optimizando los recursos constructivos y cumpliendo los plazos de ejecución establecidos. Mi objetivo es consolidar la eficiencia operativa de MIRAGON S.R.L. ante la Sub-Alcaldía de la Zona Sur, minimizando riesgos geológicos y garantizando la satisfacción del usuario final mediante una gestión transparente y técnica.

Descripción del Rol Como responsable de Seguridad, Medio Ambiente y Salud (SMS) en el Proyecto Escoma - Charazani, mi misión es liderar la gestión preventiva y el control operativo de los riesgos críticos inherentes a la construcción vial en zonas de alta complejidad geográfica. Mi gestión garantiza la continuidad operativa mediante el estricto cumplimiento de estándares internacionales (ISO 45001/14001) y la normativa boliviana vigente, alineando los objetivos de las empresas contratistas. Funciones Estratégicas y Operativas Gestión Dinámica de Riesgos (IPERC): Elaboración, ejecución y actualización periódica de la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos, adaptada a las condiciones específicas de terreno, excavaciones y uso de maquinaria pesada en el Tramo I. Arquitectura Documental y Normativa: Diseño y validación del Sistema de Gestión SMS del proyecto, estableciendo Procedimientos de Trabajo Seguro (PTS), permisos de trabajo de alto riesgo y normativas internas que aseguren la trazabilidad documental ante las auditorías de la ABC Control y Vigilancia de Campo: Ejecución de inspecciones planificadas y no planificadas, garantizando que cada frente de trabajo cumpla con los estándares de seguridad, orden, limpieza y segregación de residuos en toda la ruta Escoma - Charazani. Responsabilidades Clave Desempeño Ambiental: Aplicar el Plan de Manejo Ambiental (PMA) del proyecto, gestionando el impacto derivado del movimiento de tierras, emisiones de polvo y manejo de residuos líquidos y sólidos, asegurando la remediación oportuna de los sitios intervenidos. Objetivo Estratégico Alcanzar la meta de "Cero Accidentes", optimizando los indicadores de desempeño SMS mediante una gestión preventiva de alto impacto que asegure la integridad física del personal, la protección de los recursos naturales y la entrega del proyecto bajo estándares de calidad, eficiencia y sostenibilidad exigidos por la ABC

Funciones como Responsable SMS en el Proyecto de Readecuación Civil con OSSIO SOLIZ CONSTRUCTORA y MATCONY para YPFB Corporación Descripción de mi Rol Como responsable SMS, mi función principal es garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables y la protección del medio ambiente en el proyecto de readecuación civil. Mis Funciones 1. Identificar y Evaluar Riesgos: Identifico y evalúo los riesgos asociados con el proyecto, incluyendo los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, y desarrollo planes para mitigarlos. 2. Desarrollar Procedimientos de Seguridad: Desarrollo y actualizo procedimientos de seguridad para el proyecto, asegurando que se cumplan las normas y regulaciones aplicables. 3. Capacitar y Formar a los Trabajadores: Capacito y formo a los trabajadores sobre los procedimientos de seguridad y los riesgos asociados con el proyecto. 4. Supervisar y Monitorear: Superviso y monitoreo el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y los planes de mitigación de riesgos. 5. Investigar Incidentes: Investigo incidentes y accidentes que ocurran durante el proyecto y desarrollo planes para prevenir futuros incidentes. Mis Responsabilidades 1. Cumplir con Normas y Regulaciones: Me aseguro de que se cumplan las normas y regulaciones aplicables en materia de seguridad, medio ambiente y salud. 2. Proteger la Salud y Bienestar: Protejo la salud y bienestar de los trabajadores y prevengo accidentes y lesiones. 3. Proteger el Medio Ambiente: Protejo el medio ambiente y prevengo daños ambientales. Mi Objetivo Mi objetivo es garantizar que el proyecto se realice de manera segura, eficiente y sostenible, cumpliendo con las normas y regulaciones aplicables y protegiendo la salud y bienestar de los trabajadores y el medio ambiente.

Descripción del Proyecto El proyecto de montaje de un sistema fotovoltaico en SOFÍA LTDA implica la instalación de paneles solares y otros equipos para generar energía renovable. Debido a la naturaleza del proyecto, que incluye trabajos en altura, es fundamental contar con un responsable de HSMA (Higiene, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad) que garantice la seguridad y salud de los trabajadores y el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables. Funciones del Responsable HSMA 1. Identificación y Evaluación de Riesgos: Identificar y evaluar los riesgos asociados con los trabajos en altura y otros aspectos del proyecto, y desarrollar planes para mitigarlos. 2. Desarrollo de Procedimientos de Seguridad: Desarrollar y actualizar procedimientos de seguridad para los trabajos en altura y otros aspectos del proyecto, asegurando que se cumplan las normas y regulaciones aplicables. 3. Capacitación y Formación: Capacitar y formar a los trabajadores sobre los procedimientos de seguridad y los riesgos asociados con los trabajos en altura. 4. Supervisión y Monitoreo: Supervisar y monitorear el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y los planes de mitigación de riesgos. 5. Investigación de Incidentes: Investigar incidentes y accidentes que ocurran durante el proyecto y desarrollar planes para prevenir futuros incidentes. Funciones Específicas para Trabajos en Altura 1. Análisis de Riesgos en Altura: Realizar análisis de riesgos específicos para los trabajos en altura y desarrollar planes para mitigarlos. 2. Uso de Equipos de Protección Personal: Asegurar que los trabajadores utilicen equipos de protección personal adecuados para trabajos en altura, como arneses y líneas de vida. 3. Inspección de Equipos y Herramientas: Inspeccionar los equipos y herramientas utilizados para trabajos en altura para asegurarse de que estén en buen estado y funcionen correctamente. 4. Planificación de Acceso y Egreso: Planificar el acceso y egreso seguro a las áreas de trabajo

Funciones Como fiscal de seguridad industrial, mi función principal es garantizar que se cumplan las normas y regulaciones de seguridad industrial y salud en el trabajo en una organización. Mi objetivo es prevenir accidentes y lesiones en el lugar de trabajo y proteger la salud y bienestar de los trabajadores. Funciones Principales 1. Inspección y Supervisión: Realizo inspecciones y supervisiones en el lugar de trabajo para identificar y evaluar los riesgos y peligros para la seguridad y salud de los trabajadores. 2. Verificación del Cumplimiento: Verifico que se cumplan las normas y regulaciones de seguridad industrial y salud en el trabajo. 3. Identificación de Riesgos: Identifico y evalúo los riesgos y peligros en el lugar de trabajo y recomiendo medidas para mitigarlos. 4. Investigación de Incidentes: Investigo incidentes y accidentes laborales para determinar las causas y recomendar medidas para prevenir futuros incidentes. Funciones Adicionales 1. Asesoramiento: Asesoro a los empleadores y trabajadores sobre la seguridad y salud en el trabajo. 2. Capacitación: Capacito a los trabajadores sobre la seguridad y salud en el trabajo y los procedimientos de emergencia. 3. Desarrollo de Políticas: Desarrollo y actualizo políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo. 4. Colaboración con Otros Departamentos: Colaboro con otros departamentos, como recursos humanos y operaciones, para asegurar que la seguridad y salud en el trabajo sean una prioridad. Mi objetivo es garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sean una prioridad en la organización, y que se tomen medidas efectivas para prevenir accidentes y lesiones. Estoy comprometido con la protección de la salud y bienestar de los trabajadores y con la promoción de un entorno de trabajo seguro y saludable. Habilidades y Competencias - Conocimiento profundo de las normas y regulaciones de seguridad industrial y salud en el trabajo - Habilidades de inspección y supervisión efectivas

Funciones Principales 1. Gestión de la Producción: Gestionar la producción de la planta textilera, asegurando que se cumplan los objetivos y metas establecidas. 2. Planificación y Programación: Planificar y programar la producción para asegurar que se cumplan las demandas de los clientes y se optimicen los recursos. 3. Gestión de la Calidad: Gestionar la calidad de los productos textiles, asegurando que se cumplan los estándares y normas establecidas. 4. Mantenimiento y Reparación: Supervisar el mantenimiento y reparación de la maquinaria y equipo para asegurar que se encuentren en buen estado y funcionen de manera eficiente. Funciones Adicionales 1. Liderazgo y Gestión: Liderar y gestionar equipos de trabajo en la planta textilera, asegurando que se cumplan los objetivos y metas establecidas. 2. Análisis y Resolución de Problemas: Analizar y resolver problemas que surjan en la producción, asegurando que se minimicen los impactos negativos. 3. Comunicación Efectiva: Comunicarse de manera efectiva con clientes, proveedores y equipos de trabajo para asegurar que se cumplan las expectativas y necesidades. 4. Desarrollo de Estrategias: Desarrollar estrategias para mejorar la eficiencia y la productividad en la planta textilera. Responsabilidades 1. Seguridad y Salud en el Trabajo: Asegurar que se cumplan las normas y regulaciones de seguridad y salud en el trabajo en la planta textilera. 2. Medio Ambiente: Asegurar que se cumplan las normas y regulaciones ambientales en la planta textilera. 3. Gestión de Recursos: Gestionar los recursos humanos, materiales y financieros para asegurar que se cumplan los objetivos y metas establecidas. Habilidades y Competencias 1. Conocimiento de la Industria Textil: Conocimiento profundo de la industria textil y de los procesos de producción. 2. Liderazgo y Gestión: Capacidad para liderar y gestionar equipos de trabajo en la planta textilera.

Funciones Principales Logística 1. Gestión de la Cadena de Suministro: Gestionar la cadena de suministro de materias primas y productos terminados para asegurar la entrega oportuna y eficiente. 2. Planificación y Coordinación: Planificar y coordinar la logística de producción y distribución para asegurar que los productos lleguen a los clientes de manera eficiente. 3. Gestión de Inventarios: Gestionar los inventarios de materias primas y productos terminados para asegurar que se cumplan las demandas de los clientes. 4. Optimización de Rutas y Transporte: Optimizar las rutas y el transporte de productos para reducir costos y mejorar la eficiencia. Producción 1. Planificación y Programación de la Producción: Planificar y programar la producción para asegurar que se cumplan las demandas de los clientes y se optimicen los recursos. 2. Gestión de la Calidad: Gestionar la calidad de los productos para asegurar que se cumplan los estándares y normas establecidas. 3. Mejora Continua: Implementar programas de mejora continua para aumentar la eficiencia y la productividad en la producción. 4. Gestión de Recursos: Gestionar los recursos humanos, materiales y financieros para asegurar que se cumplan los objetivos de producción. Funciones Adicionales 1. Liderazgo y Gestión: Liderar y gestionar equipos de trabajo en logística y producción para asegurar que se cumplan los objetivos y metas establecidas. 2. Análisis y Resolución de Problemas: Analizar y resolver problemas que surjan en la logística y producción para minimizar los impactos negativos. 3. Comunicación Efectiva: Comunicarse de manera efectiva con clientes, proveedores y equipos de trabajo para asegurar que se cumplan las expectativas y necesidades. 4. Desarrollo de Estrategias: Desarrollar estrategias para mejorar la eficiencia y la productividad en la logística y producción.

Funciones Principales 1. Implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: Implementar sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo que cumplan con las normas y regulaciones aplicables, como la NTS 009. 2. Capacitación y Formación: Capacitar a empresas y organizaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, para mejorar la conciencia y el compromiso con la seguridad. 3. Implementación de Procedimientos y Políticas: Implementar procedimientos y políticas de seguridad y salud en el trabajo que se ajusten a las necesidades específicas de cada empresa. 4. Análisis de Riesgos y Evaluación de Peligros: Realizar análisis de riesgos y evaluaciones de peligros para identificar y mitigar los riesgos en el lugar de trabajo. 5. Asesoramiento y Consultoría: Proporcionar asesoramiento y consultoría en materia de seguridad y salud en el trabajo a empresas y organizaciones. Logros 1. Implementación de PSST (Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo): Implementar PSST en empresas y organizaciones, para mejorar la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. 2. Capacitación a varias empresas: Capacitar a varias empresas en materia de seguridad y salud en el trabajo, para mejorar la conciencia y el compromiso con la seguridad. 3. Implementación de Sistemas de Gestión Integrado: Implementar sistemas de gestión integrado que abarquen la seguridad, salud en el trabajo, calidad y medio ambiente. Habilidades y Competencias 1. Conocimiento de Normas y Regulaciones: Conocimiento profundo de las normas y regulaciones de seguridad y salud en el trabajo aplicables. 2. Experiencia en Implementación de Sistemas de Gestión: Experiencia en la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. 3. *Habilidades de Capacitación y Formación*: Habilidades para capacitar y formar a empleados y organizaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.