Monique Ferreira

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção, desde o recebimento da vaga, alinhamento com gestor, processo de hunting, entrevistas, aplicação de testes e tomada de decisão junto ao gestor; Desenho de orçamento de área quanto às vagas; Recrutamento interno; Movimentação interno(promoção); Processo de admissão; Apoio no aperfeiçoamento dos processos de R&S (ATS, offer, testes); Ponto focal do time de Talent Acquisition, conduzindo dailys e direcionando a priorização de demandas e atividades; Recrutamento de programas de estágios, aprendizes e PCDs. Atuação consultiva com as lideranças entendendo o negócio, desafios das áreas, principais entregas, skills técnicos e comportamentais esperados dos novos colaboradores; Atuação com ferramenta de ATS Gupy, Trello, Excel.

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção, desde o recebimento da vaga, alinhamento com gestor, processo de hunting, entrevistas, aplicação de testes e tomada de decisão junto ao gestor; Desenho de orçamento de área quanto às vagas; Recrutamento interno; Movimentação interno(promoção); Processo de admissão; Apoio no aperfeiçoamento dos processos de R&S (ATS, offer, testes); Ponto focal do time de Talent Acquisition, conduzindo dailys e direcionando a priorização de demandas e atividades; Atuação consultiva com as lideranças entendendo o negócio, desafios das áreas, principais entregas, skills técnicos e comportamentais esperados dos novos colaboradores; Atuação com ferramenta de ATS Gupy, Trello, Excel.

​Responsável pelo processo de recrutamento end to end de profissionais de tecnologia e engenharia; · ​Hunting ativo através do Linkedin e comunidades de tech; · ​Identificação de fit cultural e engajamento do candidato durante o processo seletivo; · ​Alinhamento de perfil e definição de escopo de vagas;