Monalisa Bispo

• Responsável pela operação do Programa Jovem Aprendiz, acompanhando +500 jovens ao longo de todo o ciclo: recrutamento, integração, performance, movimentações, comunicação com gestores e instituições formadoras. • Condução end-to-end de processos seletivos: divulgação de vagas, triagem, entrevistas, alinhamento com lideranças e integração de novos talentos; • Facilitação de treinamentos, criação de materiais de capacitação e organização de eventos de engajamento; • Governança do programa de aprendizagem em nível nacional, com acompanhamento de jovens de todas as unidades, análise de processos, identificação de melhorias e implementação de soluções; • Monitoramento de KPIs e elaboração de relatórios gerenciais, gerando insights estratégicos para decisões da área de Gente e Gestão; • Ponto focal de interface entre gestores, áreas internas e instituições de ensino parceiras, garantindo alinhamento e eficiência nas entregas; • Desenvolvimento e execução de iniciativas de comunicação e engajamento, contribuindo para uma experiência positiva dos jovens e alinhamento às políticas organizacionais; • Responsável pelas rotinas administrativas de DHO, incluindo gestão de contratos, pagamentos a fornecedores e abertura/acompanhamento de requisições.

• Participação na construção e operacionalização de trilhas de desenvolvimento para programas de estágio, trainee e primeira liderança, incluindo conteúdos na plataforma LMS; • Condução de treinamentos de integração, garantindo alinhamento dos novos colaboradores à cultura e políticas da empresa; • Acompanhamento de indicadores dos programas de estágio, aprendiz e trainee, com elaboração de relatórios e material de apresentações de resultados; • Gestão logística de treinamentos e programas corporativos: reservas, materiais, suprimentos e fornecedores estratégicos; • Administração de processos internos da área de DHO, pagamentos de fornecedores, abertura e acompanhamento de requisições; • Atuação como ponto de contato nas unidades, fortalecendo integração e alinhamento estratégico das ações de desenvolvimento; • Apoio em processos seletivos, incluindo abertura de vagas, divulgação em plataformas como Gupy, Vagas.com e LinkedIn, triagem de candidatos, condução de entrevistas e alinhamento com gestores.

Concluído