Mirella Ristov
Analista de RH PL 2 @ Hiper Software
About
Sou profissional de Recursos Humanos com experiência em Departamento Pessoal, atuando com foco em conformidade trabalhista, precisão nos processos e mitigação de riscos. Tenho experiência em fechamento de folha, admissões, rescisões, eSocial, DCTFWeb e relacionamento sindical, sempre buscando garantir segurança jurídica e eficiência operacional. Acredito que o RH vai além da operação: é um pilar essencial para o crescimento sustentável do negócio.
Brazil
Brusque
Computer Software
Gestão de pessoas, Compliance Trabalhista, Legislação Trabalhista, Processos de RH, Habilidades analíticas, Atividades de integração de equipe, Atendimento ao cliente, Análise de dados, Administração, Recursos humanos (RH), Contratação, Folhas de pagamento, Pagamentos, Administração de escritórios, Gestão de RH, Processamento de folhas de pagamento, Gerenciamento de arquivos
Experience

Analista de RH PL 2
Brasil
• Responsável pelo fechamento da folha de pagamento, garantindo conformidade legal e mitigação de riscos trabalhistas. • Condução de processos admissionais e demissionais com foco em experiência do colaborador e segurança jurídica. • Conferência e rateio de benefícios, assegurando precisão financeira. • Apoio à estruturação de rotinas e melhoria contínua dos processos de DP.

Analista de Departamento Pessoal
Brusque/ SC
• Condução integral do fechamento de folha para múltiplas empresas, garantindo conformidade com legislação vigente. • Cálculo e conferência de férias, rescisões e encargos trabalhistas. • Gestão de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, DIRF), assegurando envio correto e dentro dos prazos legais. • Homologações junto ao sindicato e acompanhamento de processos rescisórios. • Atuação preventiva na redução de inconsistências e riscos trabalhistas para clientes.

Assistente de pessoal
Itajaí, Santa Catarina, Brasil
• Apoio à administração de pessoal, atuando nas rotinas de folha de pagamento e garantindo cumprimento dos prazos legais. • Responsável pelo cálculo de férias, rescisões e encargos trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente. • Gestão e atualização de informações no sistema de RH para geração de relatórios e documentos trabalhistas. • Condução de homologações junto ao sindicato e acompanhamento de processos rescisórios. • Controle e monitoramento de férias, garantindo organização e cumprimento das políticas internas. • Conferência e acompanhamento de benefícios, assegurando correção nos descontos e pagamentos. • Controle e validação dos envios de obrigações acessórias (eSocial e DCTFWeb), reduzindo riscos de inconsistências fiscais.
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