Millenna Oliveira

Receber vagas e alinhar perfil desejado pelos gestores; Elaborar e divulgar anúncios de vagas em multicanais; Triar currículos e convocar candidatos; Conduzir entrevistas (individuais, coletivas, presenciais ou remotas, de todos os níveis hierárquicos) e aplicar técnicas de dinâmica de grupo; Aplicar testes psicológicos e avaliações técnicas; Emitir pareceres; Encaminhar/acompanhar candidatos para teste prático e/ou entrevista com o gestor; Acompanhar realização de exames admissionais, receber documentação e cadastrar novo colaborador em sistema; Solicitar crachás, fardamentos, EPI's e acessos para novos colaboradores; Preparar, ministrar e acompanhar treinamento de integração de novos colaboradores; Fornecer retorno aos candidatos que participaram do processo seletivo; Atualizar banco de talentos e manter dados organizados; Conduzir entrevistas de desligamento; Acompanhar e analisar indicadores da área de Recrutamento e Seleção; Acompanhar alterações de cargos, promoções e transferências internas; Manter registros e relatórios relacionados a ações de DHO atualizados; Apoio em ações e eventos internos voltados ao engajamento, bem-estar, qualidade de vida e desenvolvimento dos colaboradores; Auxiliar na elaboração, aplicação e análise dos resultados de pesquisa de clima organizacional; Atender colaboradores de forma a sanar dúvidas, entregar benefícios e contracheque.

Atração e Seleção

Desenvolvimento Humano Organizacional