Mileide Santos

Recrutamento e Seleção do segmento Varejo Empresas, target anual de 8MM a 50MM ano.

Hunting/Mapeamento de talentos: - Segmento Business (Faturamento de 8MM até 50MM), Varejo SafraPay; Top Advisor e Digital Alta Renda PF. Responsável pela triagem, agendamento, entrevistas, mapeamento de mercado e finalização do processo seletivo; Elaboração de parecer para apresentação dos gestores; Envolvimento em projetos de seleção. Utilização das ferramentas: Gupy, Kenoby, Linkedin Recruiter.

Recrutar candidatos para expansão dos segmentos comerciais perfil Alta Renda (Top Advisor). Busca ativa por Gerentes com atuação em captação de investimentos para formação de carteira de clientes.

Gestão de aprendizes e estagiários da empresa, cuidando dos contratos de trabalho e contato direto com os gestores. Auxílio nos treinamentos fornecidos pela empresa; Pagamento de notas fiscais; Controle e cálculo de cotas.

Dentre as minhas novas atividades encontram-se, pagamento de notas fiscais, triagem de candidatos com foco em facilities e área de condomínios. Tratativa de todas as contratações dos novos funcionários da Cushman; Agendamento de entrevistas; auxílio no atendimento aos candidatos em processos seletivos; controle de processos admissionais (solicitação de exames ao setor de Medicina, acompanhamento na realização dos exames; criação de cartas para aberturas de conta bancária e agendamento da entrega de documentação do candidato); divulgação de vagas em sites de busca contratados pela empresa; triagem de candidatos seguindo os descritivos das vagas e critérios dos gestores; convocação de candidatos para processos seletivos (oferta de vagas e agendamento de entrevistas); e auxílio à equipe no atendimento aos candidatos em processos seletivos.

Aprendiz de Recursos Humanos na área de Recrutamento e Seleção onde desenvolvi as seguintes atividades: agendamento de entrevistas conforme solicitação da equipe de Analistas e Gestores; auxílio no atendimento aos candidatos em processos seletivos; controle de processos admissionais (solicitação de exames ao setor de Medicina, acompanhamento na realização dos exames; criação de cartas para aberturas de conta bancária e agendamento da entrega de documentação do candidato); solicitação de crachás para novos colaboradores; divulgação de vagas em sites de busca contratados pela empresa; triagem de candidatos seguindo os descritivos das vagas e critérios dos gestores; convocação de candidatos para processos seletivos (oferta de vagas e agendamento de entrevistas); e auxílio à equipe no atendimento aos candidatos em processos seletivos.