MICHELLE MENDES QUEIROZ

Coordenação da equipe responsável pela gestão de benéficos como vale transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e outros. Responsável também pelo projeto de estruturação de cargos e salários e a gestão de remuneração da empresa, como descrição de cargos, pesquisa salarial, enquadramentos, promoções e alteração de centros de custos.

Responsável pela gestão de benéficos como vale transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e outros. Responsável também pelo projeto de estruturação de cargos e salários e a gestão de remuneração da empresa, como descrição de cargos, pesquisa salarial, enquadramentos, promoções e alteração de centros de custos.

Responsável por coordenar o setor de departamento pessoal e recursos humanos em todos seus subsistemas, atuando de forma generalista.

Coordenando todos os subsistemas de RH, como recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de desempenho, programa de formação de motoristas, plano de cargos e salários, desligamento de pessoal, eventos relacionados aos funcionários, dentre outros... Responsável pela gestão da qualidade do setor, mantendo os procedimentos relacionados a ISO9001/2008. Responsável por manter dentro dos padrões estabelecidos os indicadores do setor de RH.

Responsável pela coordenação dos subsistemas de RH, como: Plano de Cargos e Salários (implantação, atualizações e controle), Avaliação de Cargos, Pesquisa Salarial, Avaliação de Desempenho, Análise de Perfil Profissional, Recrutamento e Seleção, divulgação de vagas, Entrevistas, Dinâmica de Grupo, Testes Específicos, Análise e mapeamento de perfil, Aplicação de inventários de personalidade, Projeto de formação de lideres, Treinamentos, Entrevistas de Desligamento e assessoria à Gerencia e Diretoria. Coordenando equipe de Departamento Pessoal, fechamento e apuração de ponto, controle de horas extras, controle de atestados médicos, solicitação de benefícios como vale transporte, cesta básica, plano de saúde e odontológico. Processos de admissão, férias, rescisão, lançamentos em folha de pagamento. Controle de cotas PNE e aprendizes. Atendimento aos funcionários e diretoria em geral. Responsável por relatórios gerenciais de pessoal.

Elaborei o projeto de implementação do setor de Recursos Humanos e seu subsistemas, assim como a pessoa responsável pelo setor, desenvolvendo treinamentos, plano de cargos e salários, pesquisa de clima organizacional, recrutamento, seleção, departamento pessoal (admissão, férias, folha de pagamento, demissão e homologações), gerenciamento de custos de pessoal, fechamento de pontos com apuração de horas extras e adicional noturno, suporte em processos trabalhistas, coordenação do setor de medicina e segurança do trabalho.

Responsável pela empresa coordenando toda parte administrativa/financeira, assessoria direta à diretoria; coordenadora de recrutamento e seleção, treinamento, folha de pagamento, gerenciamento dos contratos, e setor comercial.

MBA em Recursos Humanos