Micaela Bernardinetti

• Desenvolvi os currículos de aprendizagens estipulados para a rede de distribuidores da companhia, sendo em toda América Latina (totalizando 35 distribuidores da divisão de Construção e Florestal); • Gestão dos indicadores de desenvolvimento das áreas internas e de toda a rede de distribuição e colaboradores internos, utilizando ferramentas como Tableau e Power Bi); • Liderança nas análises de desempenho para cada um dos distribuidores, utilizando diferentes formas execução, como por exemplo matriz swot personalizada e métricas de gestão; • Reuniões mensais de acompanhamento com os dealers do Brasil e América Latina; • Gestão dos processos financeiros do departamento: Invoice, controle de budget, faturamento, etc; • Lider dos projetos de melhoria continua da área de treinamentos; • Gestora dos projetos de inovação e tecnologia da área; • Implementei os processos comunicação do departamento para com a rede de distribuidores e áreas internas da companhia; • Coordenadora líder dos eventos presenciais de treinamentos (internos e externos); • Responsável pelas plataformas de desenvolvimento da companhia para o seguimento de construção e florestal; • Supervisora do programa de estágio/ aprendiz do departamento; • Lider dos projetos para qualificação de mão de obra técnica da rede de distribuidores do Brasil, parceria com escolas profissionalizantes (SENAI); • Atualização do portfólio de programas de treinamentos.

• Gestão do ponto dos colaboradores; • Reports analíticos de controle de jornadas; • Gerenciamento e controle de arquivo dos funcionários, ativos e desligados da empresa; Controle de treinamentos programados para a operação.; • Pagamento dos fornecedores; • Controle de serviços prestados por terceiro ( Transporte e Restaurante); • Gestão dos programas de aprendizagem e estágio; • Integração de novos funcionários na unidade; • Preparação dos documentos dos processos admissionais e demissionais , desligamento e homologação; • Gerenciamento de férias coletivas; • Liderança de time multifuncional, com foco em Diversidade, Equidade e Inclusão (LGBTQI+) ; • Comunicação interna e eventos.

• Responsável pela gestão de toda a equipe e da operação do plantão; • Controle de fluxo de caixa e depósitos bancários; • Treinamento inicial e avançado para os colaboradores; • Lançamento e controle de de notas fiscais de entrada e saída de mercadorias e serviços; • Controle do ponto de jornada de trabalho dos funcionários; • Conhecimento sobre as leis trabalhistas do comércio; • Preparação da unidade para auditorias internas e externas ( Treinamento dos funcionários , gerenciamento e montagem dos documentos requisitados, garantindo o padrão da marca ) ; • Controle do estoque físico da unidade, pedidos de mercadoria , respeitando ciclo de vida e rotação dos produtos; • Dry Run de novos produtos;