Fábio Miaço

Responsável pela estratégia tecnológica e de produto, liderando a construção de uma plataforma SaaS voltada à gestão de benefícios e automação de processos de RH. Definição e evolução da arquitetura da plataforma, garantindo escalabilidade, segurança e eficiência operacional Liderança de times multidisciplinares (engenharia, produto e UX), estruturando processos e cultura de alta performance Construção e execução do roadmap de produto alinhado à estratégia de crescimento do negócio Integração com múltiplos parceiros e sistemas do ecossistema, ampliando o valor da plataforma Atuação direta com stakeholders e liderança executiva na priorização de iniciativas e decisões estratégicas Evolução contínua da plataforma com foco em experiência do usuário, performance e confiabilidade

Responsável por liderar a estratégia de tecnologia, garantindo que a operação tecnológica sustente o crescimento e a inovação do negócio. Definição de arquitetura, governança técnica e diretrizes de segurança da informação Garantia de alta disponibilidade, performance e estabilidade dos sistemas Estruturação e gestão de equipes de tecnologia Condução de iniciativas de transformação digital Alinhamento entre tecnologia e objetivos estratégicos da empresa

Atuação em projeto estratégico de transformação digital, com papel híbrido entre liderança técnica e gestão de produto. Estruturação da área de desenvolvimento e definição da arquitetura de software Liderança de equipe multidisciplinar (back-end, front-end, QA) Implantação de práticas ágeis e processos de entrega contínua Gestão de backlog e priorização junto a stakeholders Interface direta com áreas de negócio, clientes e comercial

Atuação como gerente de sistemas liderando o ciclo completo de desenvolvimento, sustentação e evolução de um sistema SaaS voltado à gestão de benefícios. Estruturei e escalei a equipe de tecnologia, implantei metodologias ágeis e conduzi o time em entregas contínuas com foco em escalabilidade e eficiência operacional. Principais entregas e responsabilidades: Expansão da equipe de 3 para 25 colaboradores em menos de 3 anos, abrangendo desenvolvimento, sustentação, QA e UX; Implantação de processos ágeis (Scrum), organização de cerimônias e definição de papéis; Planejamento e acompanhamento de entregas técnicas, sustentação e evolução do produto; Interface com outras áreas para definição de prioridades e roadmap; Liderança técnica, revisões de código (peer-review), sessões 1:1 e coaching de equipe; Garantia de disponibilidade, performance e usabilidade do sistema.

Atuo como Consultor na Service Line de Microsoft Dynamics CRM Coordenando Projetos de Dynamics CRM e quando necessário desenvolver as customizações e integrações relacionadas a soluçao.

Atuar como líder técnico na frente de web, desenvolvendo soluções e direcionando a equipe para o melhor desenvolvimento

Atuando como Analista no desenvolvimento de soluções para transporte