Fabíola M.
Recursos humanos @ Disparco Indústria e Comércio
About
Profissional de Recursos Humanos com sólida experiência generalista e visão estratégica do negócio. Iniciei minha trajetória na Coca-Cola (2015) na área financeira, migrando para o RH em 2017, com foco em rotinas trabalhistas, cálculos de rescisão e folha de pagamento. Desde 2019, atuo na Disparco, liderando a estruturação e modernização dos processos de RH, com ênfase em eficiência operacional, conformidade legal e valorização das pessoas.Experiência em folha de pagamento, benefícios, férias, ponto eletrônico, cargos e salários, clima organizacional, comunicação interna, saúde e segurança do trabalho, auditorias ISO 9001 e 45001, gestão de terceiros e apoio na implementação das práticas de Compliance.Entre as principais conquistas, destaco:Implantação do ERP de RH;Redução de custos no plano de saúde corporativo;Apoio na estruturação do plano de cargos e salários;Participação ativa em auditorias de certificações ISO.Além da atuação em RH, possuo experiência prévia nos setores Financeiro, Licitações, Importações e Exportações, o que contribuiu para desenvolver uma visão ampla de processos administrativos, negociações e gestão de contratos.💼 Áreas de Especialização:Administração de Pessoal e Relações TrabalhistasBenefícios e Gestão de FolhaSaúde, Segurança e Compliance (ISO 9001 | ISO 45001)Comunicação Interna e Clima OrganizacionalGestão de Terceiros e Redução de Custos🧩 Sistemas: SAP | Ifractal | RH Metadados | CIGAM Plataformas para Gestão de Terceiros:Destra | Cesta | Rainbow | Bernhoeft | Wehandle | Clever | Argos | BMS | Cofco | DW Safety | SG3 | GEC | Tesseg🎯 Palavras-chave: Recursos Humanos | Gestão de Pessoas | Business Partner | RH Estratégico | Benefícios | Cargos e Salários | Compliance Trabalhista | Clima Organizacional | Saúde e Segurança | Desenvolvimento Organizacional
Brazil
São José dos Campos
Human Resources
Gestão de tempo, Cultura organizacional, Relações trabalhistas, Administração de folha de pagamento, Planejamento estratégico, Ordem de serviço , Pesquisa de clima, Gestão de RH, Resolução de problemas, Escrituração, Impostos, Contas a pagar e a receber, Administração, Atendimento ao cliente, Negociação, Remuneração e benefícios, Capacidade de adaptação, Responsabilidade, Resiliência, Descrição de cargos
Experience

Recursos humanos
Сан-Жосе-дус-Кампус, SP
Gestão de Recursos Humanos com atuação estratégica e operacional em todos os subsistemas. Estruturação e gestão dos processos de admissão, integração, demissão, férias, benefícios, folha de pagamento e ponto eletrônico, assegurando agilidade e conformidade legal. Suporte aos processos de recrutamento e seleção, descrição de cargos, avaliação de desempenho e pesquisa de clima, contribuindo para a atração, retenção e desenvolvimento de talentos. Implementação e acompanhamento de programas de Treinamento & Desenvolvimento, alinhados às estratégias da empresa. Participação na implantação do sistema ERP de RH - Metadados. Administração contínua do sistema ERP, garantindo eficiência no uso da ferramenta e integração entre áreas. Atuação na gestão de terceiros e suporte às demandas dos clientes, garantindo excelência e cumprimento contratual. Coordenação de programas de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, assegurando conformidade com normas legais, internas e de auditoria. Responsável pela auditoria de processos de RH para certificações ISO 9001 e ISO 45001, fortalecendo práticas de compliance e qualidade. Gestão da equipe de serviços gerais/limpeza. Redução de custos no plano de saúde corporativo, sem perda de qualidade do benefício, gerando economia significativa à empresa.
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Psicologia Organizacional doTrabalho e Liderança Estratégica
MBA em Psicologia Organizacional, com foco em desenvolvimento de equipes de alta performance, saúde mental no trabalho, inteligência emocional e liderança. Formação voltada para gestão de talentos, avaliação por competências, mediação de conflitos, comunicação eficaz e promoção de ambientes organizacionais saudáveis, sustentáveis e orientados à performance.

Gestão Estratégica de Negócios
MBA em Gestão Estratégica de Negócios, com foco em liderança, finanças corporativas, governança, marketing, inovação e gestão de pessoas. Formação voltada para planejamento estratégico, resolução de problemas e implementação de projetos organizacionais.
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