Meryem Özsaraç

İş ilanlarının hazırlanması, yayınlanması ve kariyer.net, Linkedin gibi kaynak bulma portallarının aktif kullanımı, Yetkinlik bazlı mülakatların yapılması ve raporlanması, Şirket içi terfi süreçlerinde değerlendirme merkezi uygulamaları sürecini yürütmek, Kişilik envanteri gönderimi ve yorumlanması, İşe alım yöneticileri ile ideal aday profilinin tartışılması, Referans kontrolünün yapılması ve olumlu adaya teklif verilmesi Pozisyon bazlı, haftalık, aylık raporlar gibi işe alım raporlama süreçlerinden sorumlu, Uçtan uca ÇMA sürecinin yürütülmesi, EFQM sürecine bağlı olarak soru veri tabanının oluşturulması, anket sürecinin takibi, ve raporlanması, Kurumsal Performans Yönetimi Kapsamında KPI hedeflerinin belirlenmesi, Görev tanımlarının oluşturulması ve güncellenmesi,