Merve Nur Yürükçü

İnsan ve Organizasyon @ Alarko Tarım Sanayi ve Ticaret A.Ş.

About

Yetenek Yönetimi Yedekleme Yönetimi Performans Yönetimi Eğitim ve Geliştirme Ücret Yönetimi Etkili Oryantasyon Seçme ve Yerleştirme Yetkinlik Bazlı Mülakat Stratejik İnsan Kaynakları Canva

Country

Türkiye

City

Istanbul

Industry

Human Resources

Skill

Sürdürülebilirlik, Değerlendirme Merkezi, İş Gücü Planlaması, İK Stratejisi, Çalışan Bağlılığı, Sorun Çözme, Terfi, Canva, İnsan Kaynakları Gelişimi, Microsoft Office, Raporlama, İletişim, Çalışan İlişkileri, Eğitim, Perakende, Mülakatlar, Öz Geçmiş Eleme, Teknik İşe Alım, İşe Alıştırma Süreci, BT İşe Alımı

Experience

İnsan ve Organizasyon

Alarko Tarım Sanayi ve Ticaret A.Ş.

2023-9 - Present · 3 yrs 1 mo

İstanbul, Türkiye

• Yeni işe başlayacak çalışanlara ait işe giriş planlaması, oryantasyon planlaması ve işe giriş işlemlerinin yürütülmesi • Norm kadrolarının düzenli takip edilmesi, norm kadro analiz çalışmalarına destek olunması, • İşten ayrılma süreci kapsamında çalışanlarla çıkış görüşmesinin yapılması, • Performans Yönetimi • İş ilanları oluşturarak çalışan adaylara ulaşılması, • Görüşme organizasyonlarının sağlanması, • Referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi, • Görev tanımlarını oluşturmak, • İstihdam faaliyetlerinin raporlanması ve sunulması, • Terfi, nakil süreçlerinin yürütülmesi, • İç eğitim organizasyonlarının planlanması.

Human Resources Specialist

Florence Nightingale Hospital

2020-9 - 2023-9 · 3 yrs 1 mo

İstanbul, Türkiye

•Norm kadro hesaplamalarının gerçekleştirilmesi, raporlanması •Şirket hedeflerini inceleyerek işe alım şartlarını belirlenmesi, •Personel ihtiyacını görüşmek üzere yönetim birimleri ile toplantı gerçekleştirilmesi, •İnsan kaynakları firmaları veya internet sitelerini araştırmak ve bunlarla iletişim kurarak özgeçmiş havuzu oluşturulması, •İş ilanları oluşturarak çalışan adaylara ulaşılması, •Görüşme organizasyonlarının sağlanması, •Referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi, •Kurum yöneticileri ile görüşerek adayların değerlendirilmesi , •Olumlu değerlendirilen adayların ücret teklif süreçlerinin yürütülmesi, •Personel oryantasyon sürecinin koordine edilmesi, •Çalışanların iş akdini feshetmek için çıkış görüşmelerinin yapılması, •İstihdam faaliyetlerinin raporlanması ve sunulması, •Ücretlendirme faaliyetlerinin raporlanması sunulması, •Kurum içi oryantasyonlarının gerçekleştirilmesi, •İç eğitim planlamalarının yapılması.