Merve Doğan

İşe Alım ve Yerleştirme: İhtiyaç duyulan pozisyonlar için ilan açmak, başvuruları değerlendirmek, mülakatları gerçekleştirmek ve en uygun adayları seçmek. Oryantasyon (Adaptasyon): Yeni işe giren personelin şirkete uyum sağlaması için gerekli oryantasyon programlarını planlamak ve uygulamak. Özlük İşleri ve Bordro: Personelin işe giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler, izin takibi, bordro hazırlama ve maaş ödemeleri gibi teknik süreçlerini mali müşavir ile yürütmek. Performans Yönetimi: Çalışanların performansını değerlendirecek sistemler kurmak ve bu değerlendirmelere göre gelişim stratejileri oluşturmak. Eğitim ve Gelişim: Çalışanların yetkinliklerini artırmak için eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim organizasyonları düzenlemek. Çalışan İlişkileri ve Motivasyon: Çalışanların ihtiyaçlarını tespit etmek, şirket içi iletişimi güçlü tutmak ve motivasyonu artırıcı faaliyetler organize etmek. Yasal Uyum ve Disiplin: İş kanununa uygun olarak disiplin süreçlerini yönetmek ve iş yerindeki prosedürlerin yasalarla uyumunu sağlamak

Adaylar ile online zoom planlamak- Adaylar ile yüz yüze görüşme organize edilerek takvim planlamak- Uygun adaylar ile ön mülakat gerçekleştirmek - İşbaşı yapacak olan adayların işe giriş evrakları , oturma düzeni, oryantasyon eğitimi için planlamanın yapılması- Şirket içi etkinlik ve organizasyonların yapılması - Şirket içi tüm iletişiminin sağlanması - İdari işler alanında ofis eksikliklerin giderilmesi ve satın alınmasının planlanması - İşten ayrılan personellerin çıkış işlemlerinin ve tüm evraklarının düzenlenmesi , aday referans aramalarının yapılmadı vb İnsan kaynakları ve idari işler birimlerinde yer almak .

Müşterinin şirket ile etkileşime girdiği her adımında ne hissettiğini farklı metotlar kullanarak belirlemek/ölçümlemek,- Müşteri şikayetlerini analiz etmek ve telafi yöntemlerini belirlemek,- Müşteri süreçlerine ilişkin tüm dokümantasyonu yapmak ve bu dokümantasyonların güncel olduğundan emin olmak,- Müşteri süreçleri için maliyet çalışmaları yapmak ve gerekli iyileştirme yollarını belirlemek ya da ilgili ekiplerin belirlenen aksiyonları yapmasını sağlamak,

Gümrük evraklarının hazırlanıp raporlanması , -ihracat evraklarının, çeki listesi vb gibi evrakların hazırlanması -Evrakların muhasebeleştirilerek firmaya gönderilmesi ve hesap mizanını tutulması ,  -İnsan kaynakları departmanında çalışan personellerin özlük dosyalarının düzenlenmesi  -Evrim programında ön muhasebe işlemleri -Genel müdür asistanlığı : toplantı , hazırlıklar ve iş geliştime desteği