Mehmet E. Şimşek

Mindstone werkt aan inclusie, verbinding en sociale gelijkheid in organisaties en gemeenschappen. Vanuit een psychologische en maatschappelijke benadering ondersteunt Mindstone onderwijs- en zorginstellingen, overheidsinstanties, organisaties en professionals bij complexe vraagstukken rondom diversiteit, cultuur, identiteit en samenleven. In een tijd waarin verschillen zichtbaarder worden en spanningen soms toenemen, gelooft Mindstone dat duurzame verandering begint bij begrip, bewustwording en dialoog. Niet door te versimpelen of te polariseren, maar door ruimte te maken voor meerdere perspectieven en het ongemak niet uit de weg te gaan. Mindstone combineert mensgericht werken met inhoudelijke verdieping en praktische toepasbaarheid. We vertalen theorie en wetenschap naar de dagelijkse praktijk en kijken niet alleen naar beleid en structuren, maar juist ook naar gedrag, interacties en onderliggende overtuigingen. Centrale thema’s in ons werk zijn onder andere: • inclusie en gelijkwaardigheid • interculturele communicatie • psychologische en sociale veiligheid • bewustwording van aannames en bias • meertaligheid en identiteit • leiderschap en professionele reflectie Mindstone ontwikkelt en verzorgt: • trainingen en workshops • beleidsontwikkeling en advies • dialoog- en ontmoetingssessies • procesbegeleiding bij verandertrajecten • maatschappelijke projecten Altijd afgestemd op de context, doelgroep en vraag. Geen standaardoplossingen, maar maatwerk. Onze visie Inclusie is geen los thema en geen checklist. Het is een houding die zichtbaar wordt in denken, doen en beslissen. Het vraagt om moed, zelfreflectie en de bereidheid om te blijven ontwikkelen. Mindstone ondersteunt organisaties en professionals om deze beweging tussen mens en systeem te maken. contact: info@mind-stone.nl

Als spreker bij Speakers Academy geef ik lezingen, workshops en trainingen over inclusie, diversiteit, zingeving, interculturele communicatie en inclusief leiderschap. Met een mix van praktijkervaring, filosofische diepgang en psychologische inzichten daag ik organisaties, overheden en onderwijs- en zorginstellingen uit om anders te kijken, moediger te handelen en duurzame verandering te realiseren. https://www.speakersacademy.com/nl/spreker/mehmet-e-simsek/

Diversiteit & Inclusie

Begeleidings- en adviesteam

Expertise- en Regieteam: Project Taalontwikkeling | SBB Stagepact | Psychologische veiligheid

Preventie jeugdwerkloosheid

Als VN-ambassadeur zet ik mij in voor het realiseren van de rechten van mensen met een zichtbare of onzichtbare beperking, zoals vastgelegd in het VN-verdrag Handicap. Ik denk mee met organisaties en overheden en geef advies over hoe de principes van het VN-verdrag concreet kunnen worden vertaald naar beleid en praktijk. Ik draag bij aan oplossingen die toegankelijkheid, gelijkwaardigheid en inclusie dichterbij brengen, zodat we bouwen aan een samenleving waarin iedereen volwaardig kan meedoen.

De Diaspora Klankbordgroep draagt bij aan inclusievere communicatie en samenwerking tussen Giro555 en de Turkse gemeenschap in Nederland. Als brug tussen diaspora-gemeenschappen en hulporganisaties denkt de groep actief mee over effectieve communicatie, het versterken van duurzame netwerken en het vergroten van betrokkenheid. Het doel is om beter aan te sluiten bij de informatie- en communicatiebehoeften van diverse groepen in Nederland.

- Specialisatie: Arbeids- en Organisatiepsychologie - Minor: Ondernemerschap en management in zorg en welzijn - Afstudeerstage: Drenthe College tweedelijns zorgteam - Scriptie: Deskundigheidsbevordering in interculturele communicatie voor mbo-docenten