MBA Helda Téllez Díaz

Gerente de Recursos Humanos @ Teknia

About

De 2018 a la fecha, se desempeña como Gerente de Recursos Humanos de empresa automotriz en SLP, a cargo de EHS miembro del Comité de Implementación de Tisax. Líder Coach de la consultoría Talento Personal. Especialista en atracción, evaluación y detección de talento, coach para búsqueda de empleo, diseño de estructuras organizacionales y relaciones laborales. Conferencista. Con más de 25 años de experiencia en coordinación de equipos de trabajo con visión humana y efectividad organizacional, en empresas de giro manufacturero, automotriz y de servicios. Directora del SNE durante 2009, por invitación. Docente en la UNID en las carreras de licenciatura.

Country

Mexico

City

San Luis Potosí

Industry

Human Resources

Skill

Estándares TISAX, Negociación, Manejo de información confidencial, Políticas de recursos humanos, Coaching laboral, Formación y desarrollo, Apoyo social, Toma de decisiones, Políticas y procedimientos, Comunicación, Aptitudes para la coordinación, Resolución de problemas, Coaching empresarial, Formación, Capacidad de análisis, Planificación estratégica, Relaciones laborales, Mejora continua, Seis Sigma, Consultoría de recursos humanos

Experience

Gerente de Recursos Humanos

Teknia

2018-10 - Present · 8 yrs

San Luis Potosí, México

Leader Coach

Talento Personal

2007-1 - Present · 19 yrs 9 mos

*Consultores en Recursos Humanos, especialistas en atracción, evaluación y desarrollo de talento, head hunting, capacitación y diseño de estructuras organizacionales. *Procesos de Outplacement individual o grupal *Asesoría personalizada a buscadores de empleo

Gerente de Recursos Humanos

ClimaFlex

2015 - 2016 · 1 yr

Parque WTC, SLP

Implementación y diseño del Depto de RH, lineamientos, políticas y estructura organizacional.

Directora

Servicio Nacional De Empleo SLP

2009 - 2010 · 1 yr

San Luis Potosí, México

Responsable de administrar y dirigir los programas de empleo en el Estado de SLP, establecer sistemas efectivos de trabajo para el equipo de 80 personas a cargo, asegurar la entrega de resultados al terminar el ciclo, durante el último año del sexenio,

Superintendente de Recursos Humanos

mabe Global

1994-10 - 2007-6 · 12 yrs 9 mos

SLP

- Responsable del Programa de Talento Industrial (para las plantas en México) - Responsable del Centro de Contratación, Servicios de planta, Eventos sociales y deportivos. - Función global de Recursos Humanos en la Unidad de Negocio de Ensamble (head count de 1,800 personas) Selección, Capacitación, Relaciones Laborales, DO, EHS, Proyectos de mejora (03- 04).

Lider de Talento Estratégico para las plantas de Mabe en México

mabe Global

2004 - 2007 · 3 yrs

San Luis Potosí, México

Detección y seguimiento a talento interno / planes de sucesión, asegurando talento disponible para los niveles 1-3 del organigrama de las operaciones / evaluación de personal / selección