Maíra Ferreira

Atuação como HR BP Support Cross na estrutura de Varejo, com foco em suporte estratégico às frentes de Produtos de RH: Gestão de processos operacionais: criação de posições, promoções e movimentações internas; Apoio ao processo de R&S junto ao time responsável; Análise de dados e apresentações para reuniões de resultado; Condução de conversas de Mapa de Carreira com líderes, contribuindo para a página de carreira interna; Desenvolvimento do framework “Times Fortes” para fortalecimento da cultura e performance dos times; Execução do roadmap de iniciativas de Gente, alinhado às prioridades do negócio; Criação de materiais de consolidação e condução de rituais de engajamento;

Atuação como Recruiter para as especialidades de Produtos e Design: Principais responsabilidades: Alinhamento de perfil e requisitos com stakeholders e lideranças; Hunting ativo e triagem de candidatos via LinkedIn e Greenhouse; Condução de entrevistas (phone screening e entrevistas com o Hiring Team); Condução da offer e fechamento do processo; Acompanhamento de indicadores de R&S: qualidade de contratação, early turnover e NPS de candidatos e gestores.

Responsável pela construção, implementação e condução de programas de desenvolvimento e empregabilidade no Grupo SOMA, com foco na capacitação de talentos e fortalecimento da marca empregadora. Principais entregas e responsabilidades: Desenvolvimento e gestão do programa SOMA Desenvolve, promovendo capacitação contínua para colaboradores; Implementação e condução da trilha de desenvolvimento dos estagiários, alinhada às diretrizes de formação e cultura organizacional; Gestão de contratos e acompanhamento da jornada dos estagiários, incluindo entrevistas de desligamento e análise de performance; Criação e acompanhamento da trilha de desenvolvimento dos tutores, fortalecendo a atuação como multiplicadores de conhecimento; Concepção e execução de programas de empregabilidade, conectando talentos ao mercado e à cultura SOMA; Atuação estratégica em instituições de ensino, posicionando o Grupo SOMA como marca empregadora de referência; Análise de dados de pessoas, com foco em indicadores como turnover, taxa de efetivação, tempo de prontidão, tempo de R&S, contratações e NPS de candidatos e gestores; Construção de dashboards em Power BI, para visualização e tomada de decisão baseada em dados.

Responsável pelo Recrutamento e Seleção das posições voltadas para a área de Operações no Grupo SOMA, atuando de forma abrangente nas unidades do Ateliê, Centro de Distribuição e matriz corporativa. Minhas principais atividades incluíam: Alinhamento estratégico de perfil com gestores, garantindo assertividade na definição de requisitos e competências; Publicação e gestão de vagas nas plataformas Gupy e LinkedIn; Hunting ativo e captação de talentos, com foco em diversidade e aderência cultural; Triagem e avaliação de candidatos, utilizando critérios técnicos e comportamentais; Condução de entrevistas e etapas seletivas, promovendo uma experiência positiva e humanizada; Comunicação de feedbacks aos candidatos, com foco em transparência e desenvolvimento; Mensuração de NPS de gestores e candidatos, visando a melhoria contínua dos processos seletivos.

Atuação Generalista a nível Brasil - Canais Indiretos&GMBs (Business Partner) Recrutamento e Seleção / Processo Admissional / Onboarding (efetivos e terceiros) / Gestão de Benefícios / Movimentações / Gestão de Afastados / Gestão de Terceiros

Atuação Generalista a nível regional (Centro Sudeste) - Todos os canais (Filial de Vendas) - (Business Partner) Recrutamento e Seleção / Gestão de Terceiros / Processo Admissional / Gestão de Benefícios / Condução do treinamento de Onboarding (efetivos e terceiros) / Processos Rescisórios / Afastamentos

Suporte ao processo admissional / Gestão de benefícios pós admissão / Suporte ao processo de onboarding / Gestão de documentos.

Contato com afastados / Controle e cadastro de férias / Gestão de Benefícios / Suporte aos Processos Trabalhistas / Suporte às homologações / Realização de relatórios mensais dos índices de absenteísmo