Matías Ballón
Gerente de Bienestar y Talento @ Continental International Education
About
Me enfoco en facilitar entornos que catalizan el potencial de las personas. Mi urgencia por reducir brechas y generar oportunidades viene desde siempre. He trabajado mucho tiempo diseñando e implementando soluciones de innovación en barrios y comunidades en riesgo social, dentro del sistema penitenciario y con laboratorios de innovación del sector privado. Empecé mi carrera operando en sistemas disfuncionales y totalmente inciertos, conectando actores -sector privado, líderes comunitarios, sector público, multilaterales- y ecosistemas como parte de mi objetivo de impulsar cambios positivos y sustanciales. Esta experiencia ahora la he llevado al mundo organizacional. El hilo conductor de todo lo que he hecho -que es amplio y diverso- es la necesidad de resolver problemas conectando personas e intereses comunes. El vehículo ha ido cambiando con los años: el deporte (desde ONGs), los eventos (Festivales de innovación) , la innovación comunitaria (en consultorías y proyectos), y ahora el trabajo mismo es el producto o vehículo: la cultura organizacional, el liderazgo y la gestión del talento son mis puentes para catalizar el desarrollo de las personas y la sostenibilidad de las empresas. La base es diseñar contextos donde colaborar tenga sentido para todos. Las empresas, como las comunidades y las personas, necesitamos claridad de propósito y capacidad de conectar puntos. Hoy aplico esa lógica en People & Culture. Vengo de afuera de los RRHH tradicionales y me divierto mucho impulsando cambios. Hoy dentro de las empresas, mañana no lo sé.
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Peru
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Experience

Director ejecutivo
- Diseño y ejecución de nuevo modelo de impacto y financiero = crecimiento exponencial de impacto social e ingresos - Escuela de agentes de cambio / formación de facilitadores. Impacto en empleabilidad de jóvenes y en replicabilidad de programas de impacto social en Colombia, Chile y Perú (Lima, Piura, Trujillo) - Diversificación de fuentes de ingresos logrando que + 60% provenga de nuevas fuentes (alianzas con sector privado, servicios de consultoría y formación, proyectos co-financiados con cooperación internacional).

Director de proyectos
Chorrillos
- Diseño e implementación de teoría de cambio y sistema MEL - Diseño y ejecución de metodologías de innovación y facilitación (behavioral science, design thinking, tactical urbanism, participatory methods, sports for development) - Brand positioning y relacionamiento con stakeholders públicos y privados
Education
Social Innovation Management
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