Mathieu Botcazou

Dans un monde du travail en constante évolution, le recrutement est plus que jamais devenu un enjeu majeur pour les entreprises en quête de pérennité, et de développement. Créé par des recruteurs d’expérience passionnés par leur métier, Harry Hope. est un cabinet de recrutement à dimension humaine. Implantées localement, nos équipes accompagnent les candidats et les sociétés afin que leurs projets se rencontrent. Travailler avec Harry Hope., c’est la garantie de bénéficier de conseils de spécialistes, et d’accéder à un réseau de profils et d’entreprises qualifiées. Alors n’attendons plus et prenons le temps de nous rencontrer

Recrutement o Compréhension / identification besoins clients o Rédaction d’annonces et sourcing o Mener un entretien et synthèse o Intégration o Proposition active o Session collective de recrutement Juridique o Prise en charge et suivi des procédures amiables et disciplinaires o Rédactions d’actes et contrôle de conformité o La mise en place et l’animation de la veille juridique et sociale sur les nouvelles réglementations Administration du personnel o Gestion des dossiers personnels et contractuels o Rédaction des contrats de travail et avenants o Suivi des visites médicales o Gestion des temps et des absences o Déclaration et suivi des accidents du travail o Saisie des éléments variables de paie Relation commerciale o Suivi commercial régulier o Visite de poste o Rédaction des propositions commerciales o Relances factures et conventions Formation o Suivi des formations obligatoires o Etudes des besoins en formation o Relations avec les organismes de formation o Création des dossiers de formation et suivi complet o Bilan après formation

Recrutement : - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi - Sélectionner les candidats en adéquation avec les besoins du client ( jobboards & réseaux sociaux ) - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens, tests de personnalité, contrôle de référence.. Gestion du personnel : - Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données - Saisir les relevés d'heures - Rédaction des contrats de travails et avenants - Gestion des visites médicales Droit du travail : - Répondre aux différentes questions juridiques relatives au droit social et plus particulièrement au droit du travail temporaire.

- Sélectionner les candidats en adéquation avec les besoins du client - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi - Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données - Saisir les relevés d'heures - Rédaction des contrats de travails et avenants - Gestion des visites médicales