Marília Moreira

• Conferência e validação de processos por meio de checklists, garantindo conformidade e acuracidade das informações; • Atendimento aos colaboradores, prestando suporte e esclarecimentos sobre temas de Administração de Pessoal e benefícios; • Tratamento e controle de ponto eletrônico, incluindo análise de inconsistências e ajustes; • Acompanhamento junto aos gestores quanto às políticas e processos de RH, com foco em programação de férias e controle de banco de horas; • Separação e organização de documentação para processos trabalhistas; • Administração de benefícios (inclusão, exclusão, conferência de faturas e descontos em folha de pagamento); • Organização e gestão de prontuários de colaboradores, garantindo a atualização e integridade dos arquivos; • Monitoramento e aplicação da legislação trabalhista vigente; • Conferência de encargos para pagamento e interface com a contabilidade; • Elaboração e acompanhamento de indicadores da área de Departamento Pessoal.

Responsável pela demanda operacional do processo de admissão, solicitação de documentação ao novo colaborador (através do Convenia), encaminhando à contabilidade, recebendo e arquivando; Solicitação de acesso à treinamentos iniciais (básico de câmbio ou de PLD); Marcação de exame admissional e acompanhamento periódicos; Solicitação de acessos (rede, computador, assinatura e material); Controle dos pagamentos realizados pelo financeiro; Lançamento dos apontamentos da folha e conferência; Controle e solicitação de férias dos colaboradores, conferência e assinatura digital; Controle de vencimento dos ASO’s e solicitação de exames avulsos; Controle dos pontos (VR); Acompanhamento das demandas: KYE / Diretor, KYP, KYS; Compra de benefícios de VT, VA, VR; Acompanhamento de inclusão e exclusão das apólices de saúde e odontológico; Solicitação e conferência de rescisões e realização de homologação; Atendimentos de demandas de pessoal interno (dúvidas, procedimentos, ponto, movimentações em benefícios); Acompanhamento de aditivos ao contrato de trabalho em virtude das movimentações ocorridas (horário, função, departamento etc.); Atualizações de Políticas Internas; Atualizar planilha dos treinamentos realizados pelos funcionários.

Onboarding de novos colaboradores; Processo admissional - recebimento de documentos, conferência e lançamento em sistema; Processo demissional - baixa em CTPS, lançamentos de descontos, envio de guias e rescisão para assinatura; Controle de exames admissionais, demissionais, periódicos, retorno ao trabalho; Confecção de férias; Fechamento folha de pagamento; Conferência folha 13º; Cálculos de horas extras e adicional noturno; Compra de benefícios - transporte, alimentação, saúde, odontológico, seguro de vida; Cartão de Ponto; Atendimento direto e indireto com os colaboradores; PCMSO; PPRA; Estruturação de Cargos e Salários; Envio de comunicados; E-social.

Recebimento e conferência de documentos admissionais; Lançamento em sistema; Baixa em CTPS; Conectividade Social, Homologações.

Lançamento de admissões em sistema para a empresa Sodexo do Brasil Comercial LTDA.