Maria Jimena Casasola Alcerro

Analizar, verificar y autorizar uso de recursos financieros con fines planeados; conjunto a propuesta de actualización de técnicas, métodos, normas, mecanismos, manuales, políticas y procedimientos permitiendo el buen uso de los recursos financieros, mediante la eficiencia y eficacia de las operaciones y confiabilidad en los registros.

Análisis, gestión y planificación de propuesta de mejora en todo lo relacionado a capital humano.

Planificar, coordinar y dirigir las actividades referentes a capacitación y adiestramiento de los servidores públicos de la administración pública. Fortalecer las competencias teóricas, practicas, sociales y de conocimiento de los servidores del Estado, mediante la formación continua, misma que permita cumplir con las exigencias requeridas del puesto y contribuir así con el desarrollo personal e institucional. Fomentar la transformación de los servidores a través de la formación integral, con el objetivo de contar con recurso humano idóneo y capaz en el desempeño en sus funciones al servicio del Estado.

Asesorar y representar en materia de recurso humano a las autoridades superiores de la Dirección General de Servicio Civil, asistiendo en sus funciones al Director General, a fin de solucionar de conformidad con la ley, acciones jurídico administrativas generales, así como la orientación respectiva en todas las gestiones institucionales como consecuencia de las actividades de la administración pública y el funcionamiento productivo y eficaz de la Dirección.

Responsable de gestionar las solicitudes de los huéspedes y brindar seguimiento mediante la utilización de tecnología avanzada, brindando un servicio personalizado, consistente y continuo de acuerdo a los estándares internacionales. Elaboración de planillas de pago, presupuesto y agenda departamental, informe de avances, resolución de problemas y actualización de base de datos.