Mariângela Nicolau

Setor: Talent Management - RH ● Estruturar e acompanhar planos de carreira e sucessão, identificando potenciais talentos. ● Apoiar no mapeamento de competências para diferentes cargos e funções. ● Responsável pelo acompanhamento e apoio em todo o processo de promoção de novos líderes. ● Participar da construção de programas de desenvolvimento de lideranças, principalmente as recém inseridas no cargo, oferecendo suporte em iniciativas, aconselhamentos e mentoria. ● Acompanhar e implementar os programas de treinamento exigidos pela matriz alemã, sejam eles técnicos ou comportamentais (soft skills) para as novas lideranças. ● Avaliar a eficácia dos treinamentos, bem como indicadores de desenvolvimentos da área. ● Realiza a gestão das atividades acima, frente a 4 plantas (São José dos Pinhais, São Carlos, Anchieta e Taubaté), sendo 3 montadores e uma empresa de motores. ● Única colaboradora certificada na metodologia oficial de qualificação para líderes, desenvolvida pela matriz alemã. Atua como facilitadora de treinamentos comportamentais voltados ao desenvolvimento de líderes, baseado no estilo de liderança VW, abordando temas como comunicação eficaz, leader coach, resiliência e psicologia positiva. Realiza acompanhamento próximo dos participantes por meio de feedbacks frequentes, promovendo o fortalecimento de competências e uma gestão mais fluida, assertiva e eficaz.

Setor: Treinamento e Gestão da Aprendizagem – Academia Volkswagen - RH ● Implantação de novo conceito de aprendizagem e curadoria de conteúdos para a plataforma de aprendizagem (LMS) – VW Learning. ● Coordenação de programas estratégicos, incluindo o Programa P-Tech (parceria com o Centro Paula Souza e ETEC Jorge Street) e os Programas de Estágio e Trainee. ● Desenvolvimento de diretrizes de Recrutamento e Seleção com foco em competências para o Profissional do Futuro (eletroeletrônica). ● Estabelecimento de parcerias com universidades e coordenação de projetos de conclusão de curso. ● Coordenação dos Sistemas de Gestão Ambiental e da Qualidade em Recursos Humanos, incluindo auditorias internas e externas com órgãos certificadores. ● Desenho do Mapa de Processos de Recursos Humanos e de projetos especiais (comportamentais e técnicos). ● Atuação em Recrutamento e Seleção, incluindo controle e acompanhamento de programas de inclusão (ex: Programa Jovem Cidadão). ● Desenvolvimento e execução de programas de treinamentos técnicos e comportamentais.

Setor: Atividades voltadas para RH Organizacional - RH ● Condução de Workshops de Melhoria Contínua, 5S e Lean Manufacturing. ● Mapeamento de Processos utilizando a metodologia da Porsche Consulting. ● Participação ativa em workshops multifuncionais de otimização de processos, visando aumento da produtividade e eficiência do negócio, envolvendo Vice-Presidências de Operações, Vendas, Marketing e Recursos Humanos. ● Implementação, monitoramento e otimização de processos. ● Conhecimento em diretrizes de Recrutamento e Seleção (R&S), Risk Management, Governança, Risco e Compliance (GRC). ● Habilidade na criação de mapas de processos e diagramas de tartaruga para Qualificação e Treinamento. Principais Resultados: 25% de otimização em overhead.

Unidade de Produção Anchieta ● Expertise no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento técnico e comportamental, alinhados às necessidades específicas da operação fabril. ● Ampla experiência na gestão de avaliação de desempenho de equipes de produção, incluindo aplicação de testes e laudos, e desenvolvimento de metodologia de avaliação de potencial para líderes de linha e supervisores. ● Atuação em recrutamento e seleção de profissionais para o chão de fábrica, tanto para vagas internas quanto externas. ● Habilidade no desenvolvimento de planos de carreira e programas de talentos para operadores e técnicos da produção. ● Condução de "Assessment Centers" para a identificação de potenciais líderes no ambiente de manufatura e elaboração de planos de desenvolvimento individuais. ● Responsabilidade pela gestão da qualificação e treinamento em sistemas de produção, como o Sistema de Produção Volkswagen do Brasil (SPVW). ● Desenvolvimento e coordenação de programas de orientação vocacional. ● Experiência com Sistema de Gestão Ambiental e Sistema de Gestão da Qualidade.

Recrutamento e seleção de Trainees; recrutamento e seleção de executivos; avaliação de potencial - management audit. nesta avaliaçao eram aplicados testes psicológicos, estudos de caso, entrevista. o laudo integral e recomendaçao era realizado por mim assim como a devolutiva ao executivo.