Mariza Oliveira

Responsável pela gestão completa dos processos de admissão no e-social e rescisão, incluindo cálculos precisos de verbas rescisórias (aviso prévio, saldo de salário, férias e 13º proporcionais, multa do FGTS), com condução de homologações presenciais e remotas. Administração estratégica de férias, garantindo controle rigoroso dos prazos, programação eficiente e conformidade com a legislação trabalhista vigente. Gestão de benefícios corporativos como vale-transporte, alimentação, auxílio combustível e adiantamentos de salário via PicPay, otimizando a experiência dos colaboradores. Implantação e operação do sistema de ponto eletrônico PONTOTEL, assegurando o controle preciso da jornada, ajustes e integração fluida com a folha de pagamento. Processamento e conferência da folha mensal, incluindo adiantamentos, 13º salário, férias e encargos, garantindo total conformidade legal e cumprimento de prazos internos. Aplicação e acompanhamento das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) em alinhamento com a CLT. Experiência no uso de sistemas governamentais e e-Social (eCAC, FGTS Digital, Empregador Web), assegurando a correta apuração de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias via eSocial e DCTFWeb. Atuação com o sistema ERP Sankhya para integração dos processos de DP.

Gerenciamento completo da movimentação, inclusão e exclusão de planos de saúde, odontológico e seguros de vida (ODONTOPREV, PROMED, UNIMED, PORTOSEGURO, NOTREDAME, LIBERTYSEGUROS, entre outros). Responsável pelo cálculo e gestão de benefícios como vale-transporte, vale alimentação, vale refeição, cesta básica, vale premiação, vale combustível e ajuda de custo, com controle proporcional às datas de admissão e cálculo mensal (ALELO, VR BENEFÍCIOS, SODEXO, ECXCARD, VALECARD, ALELO COMBUSTÍVEL). Gestão e controle de benefícios com diversos prestadores (ÓTIMO, BHBUS, MOCBUS, SETELAGOANO, VIAÇÃO PRESIDENTE, SITRANS, entre outros). Apoio ativo no fechamento da folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos. Suporte nas homologações de desligamento, assegurando conformidade nos processos de rescisão. Monitoramento e aplicação das convenções coletivas para cálculo de reajustes de benefícios conforme data-base. Atendimento e esclarecimento de dúvidas às equipes operacionais e gerência, proporcionando suporte eficaz. Utilização dos sistemas Sênior Sistemas (Ronda, Rubi, Administração de Pessoal e Sapiens) para gestão dos processos de pessoal.

Responsável pela admissão e integração de novos colaboradores, assegurando um processo eficiente e acolhedor. Apuração e controle rigoroso do ponto eletrônico e manual, garantindo conformidade com as normas internas. Monitoramento das avaliações de experiência dos colaboradores durante o período de até 90 dias. Gestão do controle de estoque, orçamento e requisição de materiais de higienização, otimizando recursos. Planejamento e controle da programação anual de férias dos colaboradores. Organização, controle e arquivamento da documentação legal pertinente. Controle e análise dos indicadores de turnover, frequência e absenteísmo, apoiando ações de melhoria. Gestão de plantões, escalas de trabalho e coordenação do setor de higienização hospitalar. Atuação com os sistemas TASY e Sênior Sistemas (Ronda, Rubi, Administração de Pessoal e Sapiens) para suporte às rotinas administrativas e de pessoal.

Controle eficiente das contas a pagar e receber, assegurando o equilíbrio financeiro. Gestão do fluxo de caixa, monitorando receitas e despesas para suporte à tomada de decisão. Administração e distrato de contratos diversos, garantindo conformidade e organização documental. Cálculo preciso para pagamento de comissões e participação nos lucros, assegurando acuracidade nos valores. Desenvolvimento de gráficos e planilhas para apresentação de indicadores financeiros e de custos. Elaboração de relatórios e planilhas para acompanhamento detalhado dos custos operacionais. Processamento de pagamentos a fornecedores, corretores e colaboradores com rigor e pontualidade. Controle do orçamento de materiais de escritório, otimizando recursos. Utilização do sistema MS Financor para apoio nas rotinas financeiras.

Atendimento eficiente ao público, proporcionando suporte e esclarecimento de dúvidas. Organização, classificação e arquivamento sistemático de documentos administrativos. Apuração e cálculo preciso das horas trabalhadas, garantindo controle correto de jornadas. Desenvolvimento de planilhas detalhadas para suporte à análise e apresentação de dados à gerência. Utilização do Microsoft Excel para automatização e melhoria dos processos administrativos.