Mário Cardoso

Gerente de recursos humanos @ JBS

About

Psicólogo, pós graduando em Gestão de pessoas. Experiência há 16 anos na área organizacional (recrutamento e seleção e treinamentos e desenvolvimento), endomarketing, comunicação interna, indicadores de RH, rotinas de Departamento Pessoal. Coordenação de Recursos Humanos, gestão de indicadores, SESMT, lavanderia, ambulatório, refeitório, custos de M.O, treinamento e desenvolvimento de lideranças, ações de controle de absenteísmo e turnover, legislação trabalhista e mais demandas e subsistemas de RH.

Country

Brazil

City

Araguaína

Industry

Food Production

Skill

Treinamento e desenvolvimento, Desenvolvimento de liderança, Avaliação de desempenho, Avaliações de desenvolvimento potencial de propriedades, Benchmark, Recrutamento, Captação de recursos, Saúde e segurança, Saúde ocupacional, Políticas de RH, Integração de novos funcionários, Gestão de RH, Engajamento dos funcionários, Microsoft Excel, Microsoft Office, Oratória, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint

Experience

Gerente de recursos humanos

JBS

2025-11 - Present · 11 mos

Santana do Araguaia, Pará, Brasil

Coordenador de Recursos Humanos

JBS

2025-7 - Present · 1 yr 3 mos

Araguaína, Tocantins, Brasil

Coordenador de RH

JBS

2024-4 - 2025-4 · 1 yr 1 mo

Redenção, Pará, Brasil

Coordenador de Recursos Humanos

JBS

2023-10 - 2025-4 · 1 yr 7 mos

Confresa, Mato Grosso, Brasil

Coordenador de Recursos Humanos

Frigol S/A

2021-7 - 2023-6 · 2 yrs

São Félix do Xingu, Pará, Brasil

Coordenação das áreas de RH, atração e seleção, SESMT, desenvolvimento e treinamento, lavanderia, ambulatório, refeitório e portaria. Gestão de indicadores de moral ( Absenteísmo e Turnover), controle dos custos orçamentários de todos os setores citados.

Analista de RH Sênior

Marfrig Global Foods

2018-6 - 2021-7 · 3 yrs 2 mos

Várzea Grande, Mato Grosso, Brasil

Treinamento e desenvolvimento da liderança, recrutamento e seleção (atração e seleção de pessoas), interno e externo, atração e seleção de todos os níveis, do operacional ao gerencial, aplicação de dinâmicas, entrevistas por competências, responsável pelas ações de endomarketing, eventos, comunicação interna, avaliação de período de experiência, acompanhamento de indicadores, acompanhamento de jovens aprendizes da unidade, responsável por programas de desenvolvimento humanos de aprendizado, feedbacks, gestão de conflitos e demais demandas do setor de Atração e Seleção e RH.

Analista de Desenvolvimento Humano

RedeMob consórcio

2017-2 - 2018-6 · 1 yr 5 mos

Goiânia, Goiás

Recrutamento e seleção, treinamentos e desenvolvimento de pessoas, avaliação de período de experiência, avaliação por competências, entrevistas por competências, indicadores de desempenho, programa 5s, feedbacks, acompanhamento de programas e ações de endomarketing...

Analista de RH

Logos Serviços

2014-9 - 2017-10 · 3 yrs 2 mos

Goiânia, Goiás

Recrutamento e seleção, avaliações de período de experiência, treinamento e desenvolvimento, avaliação de perfil, manutenção de cargos e salários, descrição de atividades para novas funções, entrevista de desligamentos, aplicação e correção de testes(Palografico, A.C - Atenção Concentrada, EPR) entrevistas por competências, seleção de cargos operacionais, administrativos e gerenciais.

Estagiário Psicologia Organizacional

Rede Tatico de Supermercados

2013-6 - 2014-7 · 1 yr 2 mos

Goiânia, Goiás

Triagem de currículos, recrutamento e seleção, aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de laudos psicológicos, treinamentos e desenvolvimento, avaliação de perfil, avaliação de período de experiência, dinâmicas de grupo e etc.