Marília de Oliveira Melo

Head de Gente, Cultura e Inovação @ Petronac Combustíveis

About

Com quase 20 anos de experiência na área de RH, sou movida por desenvolver equipes e culturas que impulsionam o crescimento e a inovação. Minha jornada tem sido dedicada a transformar ambientes corporativos, projetando arquiteturas de RH que escalam o desempenho organizacional, fomentam uma cultura de alta performance e engajamento. Com um histórico de entregar valor significativo através da gestão de talentos, desenvolvimento de liderança e otimização de estruturas de remuneração, sou reconhecida por alinhar as estratégias de pessoas aos objetivos de negócio, resultando em melhoria da produtividade e engajamento. 🔍 Principais áreas de atuação: Governança de RH Gestão de Gente Desenvolvimento de Liderança People Analytics People Analytics Governança Corporativa (em RH) Planejamento Sucessório Cultura de Alto Desempenho M&A em Recursos Humanos Gestão da Mudança Transformação Digital (em RH) Cultura Organizacional Remuneração Estratégica Comunicação integrada e Endomarketing Sou autora do livro "Home Office Humanizado: Práticas de Sucesso" e professora de pós-graduação, compartilhando insights e as melhores práticas de RH. 🎓 Formação Acadêmica: - Mestrado Profissional em Gestão Empresarial - MBA em Gestão de Pessoas por Competências, Indicadores e Coaching - Pós-graduação em Gestão Estratégica do Capital Humano - Graduação em Psicologia 🏆 Certificações: - Executive Coaching - Analista Quântico - Grafologia

Country

Brazil

City

Recife

Industry

Human Resources

Skill

Desenvolvimento de liderança, Remuneração, Estratégia empresarial, Avaliação de desempenho, Liderança, Gestão de pessoas, Comunicação

Experience

Head de Gente, Cultura e Inovação

Petronac Combustíveis

2024-4 - Present · 2 yrs 6 mos

Recife, Pernambuco, Brasil

Gestão orçamentária e atuação estratégica dos sistemas de RH: Cultura, Treinamento e desenvolvimento, gestão da mudança, recrutamento e seleção, onboarding, gestão de clima, gestão de desempenho, remuneração, comunicação integrada e endomarketing. Membro do Comitê de Ética. Projetos entregues: - Redesenho do Processo de Gestão de Desempenho; - Implementação da Norma de Saúde (NR-1) - em andamento; - Comunicação integrada - em andamento.

Gerente de Gente, Cultura e Inovação

Petronac Combustíveis

2016-4 - 2024-4 · 8 yrs 1 mo

Recife e Região, Brasil

Desenvolvimento e implementação das normas e procedimentos da área de gente. Gestão orçamentária e atuação estratégica dos sistemas de RH: Cultura, Treinamento e desenvolvimento, gestão da mudança, recrutamento e seleção, onboarding, gestão de clima, remuneração, comunicação integrada e endomarketing. Membro do Comitê de Ética. Projetos entregues: - Cultura Corporativa/ Embaixadores da Cultura; - Comunicação e endomarketing; - Sistemas de RH: LG Sistemas - Módulos de Recrutamento e Seleção e Cargos e Salários; - Gestão de Clima Organizacional (Korn Ferry); - Gestão de Mudança de implantação do ERP SAP S/4HANA; - Gestão de Mudança e integração pós-aquisição (M&A) da empresa Petronac Distribuidora Nacional de Derivados de Petróleo e Álcool; - Gestão de Mudança e integração da formação da Holding TT Work; - Academia Lean; - Jornada de Vendas; - Gestão de Mudança da Marca Petronac; - Academia de Líderes; - Implementação do teletrabalho; - Digitalização de todos os processos de gente.

Coordenadora de Desenvolvimento Humano

Petronac Combustíveis

2011-6 - 2016-3 · 4 yrs 10 mos

Gestão orçamentária e atuação estratégica da cultura corporativa e demais sistemas de Recursos Humanos: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, gestão de mudança e clima organizacional, programa de integração à empresa, programa de estagiários, gestão dos indicadores do departamento, eventos corporativos e comunicação interna. Projetos entregues: - Desenvolvimento de Liderança (Accountability); - Sistema de Remuneração (Korn Ferry); - Ciclo de Gestão de Desempenho e Meritocracia (9-box); - Convenção de Vendas: ODAE; - Academia de Líderes; - Modelo de Competências; - Estagiário: Energia do Futuro.

Professora de pós-graduação

Centro Universitário UNIFAFIRE

2022-4 - Present · 4 yrs 6 mos

Recife, Pernambuco, Brasil

Ministrando as disciplinas de Planejamento Estratégico de RH e Trabalho e Sociedade

Coordenadora Capital Humano

Magnum Tires

2010-5 - 2011-5 · 1 yr 1 mo

Recife - PE

Responsável pela gestão dos processos de R&S, T&D, gestão de clima organizacional, programa trainee, avaliação de desempenho, gestão dos indicadores do setor de Capital Humano. Projetos entregues: - Trainee; - Gestão de Clima; - Sistema de Remuneração.

Consultora de RH

Britvic Brasil

2009-2 - 2010-5 · 1 yr 4 mos

Recife - PE

Atuação na área Recrutamento e Seleção, treinamento de integração, rotinas de T&D e remuneração, participação do programa trainee, elaboração de relatórios e acompanhamento dos indicadores de RH.