Mariela Salinas de la Peña

CEO and Founder

About

RRHH no necesita más operación, necesita influencia.Soy Mariela Salinas — llevo +17 años dentro de empresas multinacionales liderando proyectos globales de talento, cultura, bienestar y transformación organizacional. Yo hablo de RH porque yo realmente lo viví de abajo hacia arriba.Hoy acompaño a profesionales de RH, líderes de People y organizaciones en LATAM a convertir Recursos Humanos en lo que siempre debió ser: un socio estratégico del negocio, visible e influyente.¿Con quién trabajo?Con profesionales y equipos de RH que quieren dejar de ser operativos y empezar a tener impacto real — a través de mentoría y formación estratégica.Con empresas y organizaciones que necesitan transformar su cultura, desarrollar liderazgo o repensar su estrategia de personas — a través de consultoría y conferencias.Lo que me diferencia:He operado RH dentro de organizaciones globales. Sé lo que funciona en la teoría y lo que sobrevive en la realidad. Esa es la diferencia entre dar un taller bonito y generar un cambio que se queda.Algunas organizaciones con las que he colaborado:Amazon · Google · Danfoss · Maruchan · Popeyes · BUK · UNAM · UANL · Tec de Monterrey · Axtel · Ssinsa 🏆 Reconocida por Favikon como #1 HR Influencer en México 2025🎙️ Creadora del podcast RRHH Sin Filtros🌎 Comunidad de +360,000 personas en LATAM¿Hablamos?Conferencias, mentoría, consultoría y programas estratégicos:📩 rh_parati@outlook.com com

Country

City

Mexico

Industry

Human Resources

Skill

Gestión del talento, Liderazgo de equipos, Desarrollo organizacional, Gestión del talento humano, Planificación estratégica, Estrategia empresarial, Gestión de proyectos, Microsoft Office, Docencia, Negociación, Servicio de atención al cliente, Team Leadership, Inglés

Experience

CEO and Founder

HR Accelerator

2025-10 - Present · 1 yr

Programas, formación, coaching para RRHH y líderes que buscan impacto real en estrategia, cultura, bienestar y transformación organizacional. Consultoría estratégica y experiencias 100% personalizadas para organizaciones.

Senior Change Management Lead

Danfoss

2024-6 - 2025-10 · 1 yr 5 mos

México

Lideré la gestión del cambio para proyectos estratégicos de transformación global, implementando iniciativas exitosas en múltiples países. Creación y coordinación global de estrategias de Change Management para adopción tecnológica y organizacional (SAP HANA, procesos operativos y culturales) para países como Suecia, EU, Dinamarca y Alemania. Gestión de change agents en distintos países, asegurando alineación y ejecución. Stakeholder engagement con Directivos y Heads de negocio, tecnología y operaciones en EU, Europa y LATAM.

Global Change Management Lead

Danfoss

2022-9 - 2024-6 · 1 yr 10 mos

Responsable de la estrategia de gestión del cambio para la región Américas dentro de programas globales de transformación SAP S/4HANA y culturales. Implementación de planes de comunicación, capacitación y business readiness para equipos en México, EUA, Brasil, Colombia, Chile y Argentina. Coordinación de red regional de change agents asegurando consistencia e impacto en los países. Acompañamiento a líderes en procesos de transformación cultural, adopción tecnológica y mejora organizacional. Colaboración estrecha con equipos globales de HR, IT y operaciones para garantizar la integración del cambio en el negocio.

Human Resources Coordinator / Change Management and Communication Advisor Release 8

Danfoss

2021-6 - 2022-9 · 1 yr 4 mos

Monterrey, Nuevo León, Mexico

Responsable de los equipos de Relaciones laborales y Reclutamiento a nivel Nacional. Líder de Desarrollo del Talento a nivel LATAM. Diseño e implementación de estrategias de gestión del cambio para LATAM y Dinamarca. Gestión integral de procesos de talento: capacitación, desarrollo, desempeño, engagement y planificación de sucesión. Diseño e implementación del programa regional de bienestar para LATAM. Desarrollo de iniciativas de desarrollo y desempeño para líderes y talento clave en la región. Creación, implementación y ejecución de programas para disminuir la rotación.

Human Resources Generalist / Change Management and Communication Advisor Release 6

Danfoss

2018-10 - 2021-6 · 2 yrs 9 mos

Monterrey

Enlace estratégico entre el equipo global y local de Recursos Humanos. Implementación de procesos clave de RH: reclutamiento, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, revisión de talento, desarrollo organizacional y engagement. Asegurar el bienestar de los colaboradores en la región. Soporte continuo a managers locales, regionales y globales. Desarrollo e implementación de proyectos regionales en Latinoamérica. Liderazgo en procesos de revisión de talento, planes de sucesión y compromiso organizacional. Responsable del desarrollo de talento en la región. Participación en el proyecto global One ERP como Change Agent y asesora de comunicación, colaborando con equipos de Estados Unidos y Canadá. Encargada del diseño e implementación de estrategias para gestionar el cambio organizacional y asegurar una adopción exitosa del nuevo sistema SAP HANA.