Mariana Silva

• Gestão de vagas; • Integração de novos colaboradores; • Auxílio em movimentações internas, promoções, transferências e ajustes salariais ou de cargo; • Garantia da correta estrutura organizacional nos sistemas; • Elaboração e atualização de organogramas; • Suporte às áreas especialistas nas rotinas de RH; • Suporte no fechamento de ponto e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores, com o objetivo de minimizar os impactos mensais; • Acompanhamento de afastamentos, emissão de DUT e envio de orientações; • Atendimento a demandas pontuais das 117 filiais e matriz; • Elaboração e acompanhamento do forecast e do realizado (actual) de despesas de RH. • Implementação de ações estratégicas focadas em engajamento e clima organizacional; • Desenvolvimento de apresentações e materiais de RH; • Monitoramento e análise de indicadores de RH; • Atualização e revisão das descrições de cargo;

• Gestão operacional nos sistemas SAP e Protheus (TOTVS), incluindo controle de notas fiscais e pagamento de fornecedores; • Acompanhamento do sistema ELAW: solicitação de documentações e realização de pagamentos relacionados a processos trabalhistas; • Suporte as áreas especialistas: benefícios, folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, afastamentos e rescisões; • Apoio nas ações e projetos de RH voltados ao clima, engajamento e melhorias internas; • Atendimento e suporte às 142 lojas e à matriz da rede Campneus, auxiliando em melhorias e solução de demandas operacionais; • Abertura e acompanhamento de vagas