Mariana Palma

Análise e comparação de assinaturas Análise de autenticidade e fraudes em documentos Elaboração de laudo ou parecer técnico Formulação de quesitos Investigação de moradia Avaliação de ativos patrimoniais com valor real de mercado

Estruturação completa dos subsistemas de RH(R&S, T&D, Remuneração, DP, Gestão de Desempenho, Clima e Cultura Organizacional, Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho, Relações Trabalhistas e Sindicais, Employer Branding e Comunicação Interna e Automatização de Processos) implementando processos padronizados e integrados.

Estruturação completa dos subsistemas de RH(R&S, T&D, Remuneração, DP, Gestão de Desempenho, Clima e Cultura Organizacional, Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho, Relações Trabalhistas e Sindicais, Employer Branding e Comunicação Interna e Automatização de Processos) implementando processos padronizados e integrados.

Garantir o processo de ambientação do novo colaborador, realizar o acompanhamento dos indicadores de RH, captar, desenvolver e reter talentos internos, executar calendário de ações motivacionais, garantir o fluxo de desligamentos, atender as necessidades dos colaboradores da unidade sob responsabilidade, emitir medidas disciplinares, realizar controle da jornada e férias, acompanhar aprendizes das unidades sob sua responsabilidade, acompanhar avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento, garantir execução dos rituais de gestão para resultados, realizar levantamento de necessidades de treinamento, ministrar treinamentos, garantir cumprimento do quadro de loja.

Vivência em processos de recrutamento e seleção. Responsável pelo treinamento inicial de novos colaboradores, visando a integração às politicas da empresa. Conhecimentos no desenvolvimento de Pesquisas de Clima. Responsável pela revisão e elaboração de novos procedimentos e políticas, implementação de programas e controle dos indicadores da área de Recursos Humanos, além da atuação na definição de cargos, competências, responsabilidades e funções. Atualização de sistemas de gestão de indicadores e metas, participando da elaboração de planos de ação, objetivando o cumprimento das metas, bem a preparação de apresentações de resultados.

Vivência em processos de recrutamento e seleção, atuando exclusivamente com a expansão de uma rede de lojas varejista de grande porte.

Vivência em processos de recrutamento e seleção. Responsável pela manutenção dos arquivos, acompanhamento e atualização do headcount, recebimento de documentação admissional, encaminhamento para realização de exames admissonais, contato com clientes, apoio ao departamento pessoal e acolhimento ao colaborador.

Vivência em processos de recrutamento e seleção.